C’est l’un des sujets chauds de l’assurance collective de branche du moment : engluée dans des relations paritaires plus que perturbées, la CCN 66 s’avère incapable de faire face au lourd déficit de son régime prévoyance. La réunion paritaire de la branche qui s’est tenue le 30 mars dernier n’a pas permis d’avancée dans ce domaine. A l’initiative de la CFDT, des pistes de travail commencent toutefois à émerger.
Un déficit de 20 millions d’euros
A la fin 2016, le déficit du régime prévoyance de la CCN 66 s’élevait à 14 millions d’euros. Les fondamentaux du régime ne s’étant pas améliorés en 2017, le déficit a continué de se creuser, s’élevant d’après les premières évaluations à la vingtaine de millions d’euros. Au moins. En cause d’après le cabinet ARRA ? D’une part l’augmentation galopante de la sinistralité liée aux arrêts de travail, de l’ordre de 4 % l’an. D’autre part l’érosion significative du périmètre de la mutualisation sur les trois dernières années. D’autres facteurs, comme le recul de l’âge du départ à la retraite, la baisse des taux d’intérêt ou encore les baisses de cotisation sociale, augmentant le salaire net sur lequel sont calculées certaines prestations sans augmenter d’autant les recettes, peuvent également être invoqués, mais plus à la marge.
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