La publicité directe, parfois dite communication directe ou routage, forme une petite branche qui emploie un peu moins de 7000 salariés. Lors de sa dernière commission paritaire, qui s’est tenue fin février, les partenaires sociaux se sont entendus sur les revalorisations salariales et l’application de la loi Travail. Ils ont, en outre, lancé une réévaluation de l’accord prévoyance.
Loi Travail et salaires : la mise en jambes
Comme ils le font à cette période de l’année, les représentants des employeurs et ceux des salariés ont échangé au sujet des salaires. Au départ, les syndicats de salariés ne partageaient pas les mêmes objectifs. Si la CGT et FO semblaient quelque peu optimistes, revendiquant respectivement 3 % et 2 % de hausse, la CFDT et la CFE-CGC étaient plus mesurées, escomptant des augmentations de 1,2 % et 1%. Pour la SCND, la chambre patronale, c’était encore trop : il fallait s’en tenir à 0,6 %. De discussions en interruptions de séance, les syndicats ont revu leurs ambitions à la baisse, demandant une hausse de 0,6 % au 1er avril, puis de 0,4 % au 1er septembre. Soit un tout petit peu plus de 1 % au total. Les employeurs ont accepté cette solution.
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