Nous l’avons évoqué à plusieurs reprises : le dialogue social de la chimie traverse actuellement une fort mauvaise passe. Les partenaires sociaux ne réussissent en effet pas du tout à se mettre d’accord sur la manière de mettre les ordonnances Travail en oeuvre dans la branche. Le patronat de l’UIC vient d’avoir une idée : troquer cette mise en oeuvre contre un accord prévoyance.
Le problème des salaires
Sur les quatres organisations salariales représentatives dans la branche : la CFDT (33 %), la CGT (30,5 %), la CFE-CGC (24 %) et FO (12,5 %), trois : la CGT, la CFE-CGC et FO, majoritaires de fait, sont particulièrement remontées contre la volonté des employeurs d’appliquer les ordonnances Travail dans la branche. Si elles ont fini par se résoudre à la disparition des CHSCT dans les entreprises, les trois organisations ne veulent toujours pas entendre parler de la fin des négociations au niveau de la branche des primes diverses dont bénéficient les salariés, du maintien de salaire en cas de maladie et des indemnités de départ à la retraite.
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