A la fin du premier semestre 2016, BI&T proposait à ses lecteurs un premier bilan de la mutualisation santé des CHRS. Elle y apparaissait relativement limitée, eu égard au fait que le régime actuel est entré en vigueur au 1er janvier 2015. Huit mois plus tard, les choses n’ont guère évolué, mettant à rude épreuve les nerfs des partenaires sociaux et des assureurs.
Des adhésions quasi-stables
Pour rappel, dans le domaine de la santé, les salariés des CHRS sont couverts par un régime de branche depuis 2010. Révisé en 2014, il co-recommande l’AG2R et Mutex. En mai 2016, 271 structures de la branche – sur les quelque 800 qu’elle compte – avaient suivi la co-recommandation des partenaires sociaux, représentant près de 5550 salariés – sachant que les CHRS emploient environ 14000 salariés. L’AG2R, seule désignée dans la branche entre 2010 et 2014, tirait notamment son épingle du jeu, avec 203 CHRS adhérents.
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