Les quelque 15 000 salariés français couverts par le « socle social commun » (SSC) Total bénéficient d’un régime frais de santé dont Harmonie Mutuelle est l’assureur.
Après six années d’exercice, le régime s’avère structurellement très excedentaire. Loin de contribuer au calme des relations sociales internes, cette bonne nouvelle nourrit au contraire quelques échanges rugeux entre la direction et certains syndicats.
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