L'hôtellerie de plein air vient de lancer un appel d’offres afin de recommander un à trois organismes pour l’assurance des risques frais de santé et prévoyance pour l’ensemble du personnel. Le cahier des charges est à retirer à l’adresse suivante : ccnhpa@aops.fr et les offres doivent être formulées avant le 7 juin 2022.
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A l’Ecologie et aux Territoires, le référencement MGEN couvre bien moins de 10 % des agents
Au cours de l’année 2018, la MGEN a été référencée comme opérateur pour la protection sociale complémentaire des quelque 35 000 agents du ministère de la Transition Ecologique et Solidaire d’une part et du ministère de la Cohésion des Territoires d’autre part.
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Santé, prévoyance, fusion : ce qu’il faut retenir des 6 derniers accords publiés
Une série d'accords collectifs intéressants vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collective. Ils abordent majoritairement des thèmes santé et prévoyance qui nous sont chers. L'un d'entre eux porte toutefois sur la réécriture d'une CCN marquant l'aboutissement d'une procédure commencée en 2018. Nous vous proposons un récapitulatif des grandes informations à retenir de ces textes importants qui sont, pour la moitié d'entre eux, déjà entrés en vigueur.
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Protection sociale : Emmanuel Macron a-t-il tenu ses promesses (très étatistes) de 2017 ?
Il y a maintenant presque cinq ans, alors que deux candidats, Emmanuel Macron et Marine le Pen, s'affrontaient dans le cadre du second tour de l'élection présidentielle de 2017, nous proposions une analyse de leurs propositions respectives en matière de protection sociale.
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Santé et prévoyance : où en sont les appels d’offres en cours ?
Ces derniers mois, plusieurs branches d'activité, plus ou moins importantes en taille, ont lancé des appels d'offres de santé ou de prévoyance en vue de structurer leur mutualisation de protection sociale de manière tout à fait formalisée.
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Santé et prévoyance collective : plus que 3 mois pour rectifier les DUE (et conserver les exonérations fiscales et sociales)
Dans quelques mois, beaucoup d'entreprises pourraient perdre le bénéfice d'exonérations fiscales et sociale si elles ne modifient pas leur acte fondateur en santé et prévoyance collective avant le 1er juillet 2022. En effet, elles doivent proposer des garanties santé et prévoyance présentant un caractère collectif et obligatoire si elles veulent jouir d'exonérations fiscales et sociales sur les cotisations. Or, la crise sanitaire de 2020 est venue ajouter un critère à respecter pour répondre à ce caractère collectif. Ce critère est lié au...