Comme le savent nos lecteurs, les assureurs santé et prévoyance de référence de la branche des hôtels, cafés et restaurants (HCR) ont choisi Vivinter, l'organisme de gestion de Diot-Siaci, pour succéder à Colonna au 1er janvier 2024.
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Les 6 accords santé/prévoyance en phase d’extension sans être publiés officiellement
Nous poursuivons aujourd'hui notre revue régulière des accords santé/prévoyance ayant reçu un avis d'extension alors qu'ils ne sont pas parus au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Il y a 2 semaines nous comptions 4 textes. Nous en recensons maintenant 6, signés dans 5 conventions collectives nationales (CCN) différentes.
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Quelques enseignements à tirer des 3 dernières extensions d’accords santé et prévoyance
Un trio d'accords santé et prévoyance conclus dans 3 conventions collectives nationales (CCN) distinctes viennent de faire l'objet d'extensions au Journal officiel (JO). Les arrêtés tout juste publiés méritent notre intérêt tant dans leurs conséquences pratiques que dans leur contenu.
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L’horlogerie-bijouterie suspend sa négociation sur l’épargne salariale
Au cours de l'année dernière, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie ont engagé une discussion portant sur l'épargne salariale, en vue d'aboutir à un accord de branche.
Il s'agissait alors, comme l'explique la CFDT, d'élaborer un "accord pédagogique" évoquant notamment le sujet de l'intéressement et proposant des outils simples à...
Les 4 accords santé/prévoyance encore attendus malgré le lancement de leur extension
Lors de notre dernier point sur les accords santé/prévoyance en voie d'extension mais toujours inédits au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC), nous recensions pas moins de 12 textes. Tous les textes identifiés ont finalement été publiés officiellement et le rythme d'extension ralentit fortement. Aujourd'hui, seulement 4 accords ont fait l'objet d'un avis d'extension sans...
Intéressant : le dernier accord de participation et épargne salariale du BTP
Alors que les partenaires sociaux viennent de finaliser, au niveau national et interprofessionnel, un projet d'ANI sur le partage de la valeur ajoutée - que nos lecteurs peuvent retrouver ici - les représentants patronaux et salariaux du BTP viennent de se mettre d'accord sur une actualisation des règles en vigueur dans le secteur dans le domaine de la participation et de l'épargne salariale.
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