Le bien-être, horizon inexorable de la santé collective

L'expression "bien-être", souvent accolée à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques psycho-sociaux ou aux politiques de ressources humaines diverses et variées, n'est pas forcément très signifiante, ni très significative. Mais elle a le mérite de désigner un corpus flexible de pratiques ou de disciplines qui sont assez clairement identifiées dans l'esprit du public. Tout laisse à penser que ce bien-être occupera une place grandissante dans la préoccupation des...

Résiliation infra-annuelle : une évidence statutaire pour la MGEN

La résiliation infra-annuelle en complémentaire santé est en bonne voie avec l'adoption du texte par la commission mixte paritaire. Les organismes assureurs, dans leur majorité, ont plaidé contre cette réforme, au risque de se montrer incohérents avec leurs positions passées. Mais certains acteurs n'ont pas attendu cette loi pour permettre à leurs assurés de résilier en...
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Travailleurs handicapés : les obligations des entreprises recadrées par décrets

Trois décrets relatifs à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés viennent de paraître au Journal officiel. Ces trois textes complémentaires visent à modifier les règles relatives à la mise en oeuvre de l'obligation par accord, au calcul des effectifs de l'entreprise pour appliquer cette obligation, et au calcul de la contribution due par les entreprises....