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La mutualisation santé de l’enseignement privé moins fringante qu’elle n’y paraît
Au printemps dernier, nous avions évoqué le niveau élevé de mutualisation du régime santé interbranche de l'enseignement privé (IDCC 390, ...
La branche de la retraite et prévoyance tente de se relancer à (trop) peu de frais
Il y a quelques semaines à peine, BI&T évoquait les incertitudes qui planent sur l'avenir de la branche des institutions de retraite et de prévoyance. Faisant feu de tout bois, les partenaires sociaux tentent de relancer la dynamique conventionnelle. Hélas, les moyens mis sur la table semblent bien insuffisants pour...
Télétravail : le secteur public est-il au-dessus du droit du travail ?
La mise en place du télétravail en entreprise est très encadrée et nécessite de respecter de nombreuses mesures pour l'employeur. Le secteur public n'échappe pas à ces dispositions à l'exception que dans la fonction publique d'Etat, la mise en oeuvre du télétravail par arrêté sera propre à chaque ministère. Dans la fonction publique territoriale et hospitalière, cette mise en oeuvre interviendra par délibération de la collectivité, ou par décision du chef...
Complémentaire santé des organismes de formation : une extension sous réserves
BI&T vous le signalait lundi, l'arrêté d’extension de l’accord santé du 19 novembre 2015 des organismes de formation (IDCC 1516) a été ...
Intérim : accord en vue sur la santé et la sécurité au travail
La branche de l'intérim est régulièrement pointée du doigt par les syndicats de salariés pour son taux de survenance d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Afin de dénoncer une nouvelle fois cette situation, la CGT mène, depuis septembre 2016, une "campagne d'information et de communication" à ce sujet. Une mobilisation réussie. Un sujet sensibleComme nous l'avons...