Avant son traitement par les services du BOCC, Tripalio propose à ses abonnés de prendre connaissance du dernier avenant frais de santé des gardiens d'immeubles : ...
Formation professionnelle: l’industrie demande une réforme du financement
La réforme de la formation professionnelle se nourrit de nombreuses discussions en coulisses. Nous avions évoqué l'intention déceptive du gouvernement de ne pas inclure le financement dans la boucle de la réforme. Les fédérations industrielles demandent pourtant une évolution sur ce sujet. ...
Les syndicats craignent une multiplication des démissions en cas d’indémnisation
A l'annonce de l'indemnisation des démissionnaires par l'assurance chômage, François Hommeril (CFE-CGC) avait craint des effets d'aubaine ! Mais même avec les semblants de précisions d'Emmanuel Macron, on a du mal à ne pas s'inquiéter. "Je fais ce que je dis." Avec cette formule, Emmanuel Macron...
Non, ficher ses salariés n’est pas interdit si on le fait bien
Alors qu'une nouvelle affaire de fichage des salariés éclate chez Leroy Merlin, il convient de se demander si le fichage et l'évaluation personnelle sont à proscrire. En période de fin d'Etat d'urgence et de risque élevé d'attaque terroriste, les ordonnances Macron intègrent le motif sui generis de licenciement. On retrouve deux critères clés : le refus du salarié d'accepter les...
Ordonnances : un licenciement pas assez motivé devient une simple irrégularité
Avec les ordonnances Macron, il sera maintenant possible pour un employeur de revenir sur sa première lettre de licenciement si celle-ci est jugée "pas assez motivée". Il produira alors une seconde lettre qui explicitera les griefs initiaux, n'écopant plus que d'une amende minorée. Décider & Entreprendre est allé demander des précisons à Me Baglan, avocat spécialisé dans le droit du travail. Dans ce méli-mélo de...
Mais à quoi sert le dernier avenant santé de la Librairie ?
Tripalio vous en parlait le 4 décembre dernier, les partenaires sociaux de la convention collective de la Librairie (IDCC 3013) ont conclu un nouvel avenant santé. Ce texte semble superflu au premier abord car il reconduit l'accord santé initial qui est pourtant en vigueur pour 5 ans depuis le 1er janvier 2016. Mais les partenaires sociaux expliquent ce choix en lien direct avec le financement de...