Les partenaires sociaux de la jeune CCN de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (IDCC 3251) a récemment signé son accord consacré aux catégories objectives de salariés.
Ce texte daté du 10 décembre 2024 permet, entre autres, d'assimiler les techniciens et agents de maîtrise à partir du niveau 4 échelon 1 (jusqu'au niveau 4 échelon 4) à des cadres. Il...
La CCN des télécommunications met à jour ses catégories objectives
Par un accord signé le 20 décembre 2024 les partenaires sociaux de la CCN des télécommunications (IDCC 2148) ont fait évoluer la définition de leurs catégories objectives de salariés.
Le texte ne pourra s'imposer qu'une fois qu'il aura été agréé par la commission paritaire de l'Apec. Son ...
La CCN des entreprises d’expertises modifie les périodes d’essai et préavis
Un accord sur les périodes d'essai et préavis a été conclu dans la CCN de l’expertise en automobile (IDCC 1951).
Cet avenant n°91 du 4 décembre 2024 modifie les articles 3.3 et 5.7de ladite CCN concernant les...
Les nouveaux salaires dans la CCN des sociétés d’assistance
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994 (IDCC 1801).
Il s’agit de l’avenant n°51 du 14 juin 2024 qui a été signé par le Syndicat National des Sociétés...
Les salaires évoluent dans la CCN des organismes de formation
Les partenaires sociaux de la CCN des organismes de formation (IDCC 1516) ont conclu un accord sur le salaires.
Un avenant a été signé le 18 novembre 2024 par les organisations...
Les entreprises de services de l’automobile s’accordent sur les RNCSA et RNQSA 2025
Un accord relatif au RNCSA/RNQSA a été conclu dans la CCN des services de l’automobile (IDCC 1090).
Il s’agit de l’accord paritaire national du 19 décembre 2024 qui a été signé par les...