Dans la branche des entreprises du BTP occupant plus de 10 salariés (IDCC 1597) un accord relatif aux salaires minimaux dans la région Centre a été signé. Cet accord en date du 6 octobre 2014 s'applique depuis le 1er novembre 2014. Il a été signé par les...
Indemnités de petits déplacement dans le bâtiment
Dans la branche des entreprises du BTP occupant plus de 10 salariés (IDCC 1597) un accord relatif aux indemnités de petits déplacements dans la région Centre a été signé. Cet accord en date du 6 octobre 2014 s'applique depuis le 1er novembre 2014. Il a été signé par les...
Accord sur l’apprentissage dans le bâtiment
Dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un accord relatif à l'organisation et au financement de l'apprentissage a été signé. Cet accord en date du 24 septembre 2014 a pour objet de dynamiser l'apprentissage dans le secteur du BTP. Il est applicable depuis le 1er janvier 2015. L'accord a été signé par les organisations patronales CAPEB, FNTP, Fédération des SCOP du BTP et...
Commissions paritaires dans la branche des Organismes de formation
Dans la convention collective des organismes de formation (IDCC 1516) un avenant a été signé pour modifier l'article relatif aux commissions paritaires. Cet avenant en date du 23 octobre 2014 modifie les attributions générales de la commission paritaire de l'emploi et de la formation. Il a pris effet le 1er janvier 2015. L'avenant...
Dénonciation d’accords dans les hôtels (chaînes) et restaurants
Les organisations d'employeurs représentatives SNRC et SNERS ont dénoncé leur adhésion aux accords suivants : - accord du 12 janvier 1982 constituant la commission nationale paritaire de l'emploi de l'industrie hôtelière, - accord du 5 mai 1999 actualisant l'accord de 1982, - avenant n°1 du 25 septembre 2003 à l'accord du 5 mai 1999. Cette dénonciation concerne la branche des Hôtels (IDCC 800) et...
Accord sur l’alternance dans la Métallurgie
Dans le secteur de la Métallurgie, les partenaires sociaux ont signé un accord relatif au développement de l'alternance. Cet accord du 21 octobre 2014 a été conclu pour durer jusqu'au 31 décembre 2020. Il a été signé par l'organisation patronale UIMM et par les syndicats de salariés FCMTM CFE-CGC, FCM FO et FGMM...