Dans la convention collective nationale des industries chimiques (IDCC 44), un accord sur le développement des compétences a été conclu. Il s'agit de l'accord du 12 février 2015 relatif au développement des compétences (GPEC), qui a été signé par les organisations patronales UIC, FNIEEC, CSP, FIPEC, CSR, FNCG...
Salaires minima dans les CCN des cabinets d’avocats
Dans les conventions collectives du personnel salarié (IDCC 1000) et des avocats salariés (IDCC 1850), un avenant a été conclu. C'est l'avenant n°114 du 5 décembre 2014 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2015, qui a été...
Les absences pour événements familiaux dans la CCN des cabinets ou entreprises d’expertises en automobile
Dans la convention collective nationale de l'expertise en automobile (IDCC 1951), un avenant a été conclu. Il s'agit de l'avenant n°53 du 22 janvier 2015 relatif aux absences pour événements familiaux, qui a été signé par l'organisation d'employeur ANEA ; ainsi que par les syndicats de salariés FCM FO, CFTC...
Définition du cadre dans la CCN des cabinets ou entreprises d’expertises en automobile
Dans la convention collective nationale de l'expertise en automobile (IDCC 1951), un avenant a été conclu. C'est l'avenant n°46 du 22 janvier 2015 modifiant l'article 12.3 relatif à la définition du cadre. Il a été signé par l'organisation d'employeurs ANEA ; ainsi que par les syndicats de salariés UPEAS, FCM FO,...
Prévoyance des salariés non cadres de l’agriculture du Gard
Dans l'agriculture du Gard, dont fait partie la convention collective des exploitations agricoles du Gard (IDCC 9301), un avenant de prévoyance a été conclu. Il s'agit de l'avenant n°2 du 3 décembre 2014 à l'accord professionnel...
Prévoyance des salariés non cadres dans l’agriculture de l’Ardèche
Dans l'agriculture de l'Ardèche, notamment dans la convention collective des exploitations agricoles d'Ardèche (IDCC 9071), un avenant relatif à la prévoyance a été conclu. Il s'agit de l'avenant n°2 du 9 janvier 2015 à l'...