La cotisation santé des anciens salariés de l’industrie pharmaceutique mise à jour

Un accord relatif aux taux de cotisation pour l'année 2017 du régime frais de santé des anciens salariés de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176) a été signé le 17 novembre 2016. La cotisation appelée auprès des anciens salariés varie en fonction des tranches de revenu de remplacement. Ainsi, pour 2017, pour un revenu de remplacement de 19 200 euros ou moins, la cotisation au régime...

L’aéraulique met à jour son régime professionnel de santé

Un avenant à l'accord du 3 juin 2015 relatif au régime professionnel de santé a été signé le 21 septembre 2016 dans l'aéraulique (IDCC 1412). L'avenant modifie et complète les dispositions de l'accord du 3 juin 2015. L'avenant fixe les taux de cotisation du régime professionnel de santé. L'employeur prend en charge 50% de la cotisation. L'avenant précise le cas des...

L’intérim révise le degré élevé de solidarité en santé

Dans le cadre du régime de complémentaire santé des salariés intérimaires du travail temporaire (IDCC 2378), un avenant frais de santé a été conclu. C'est l'avenant n°1 du 30 septembre 2016 qui a été signé par l'organisation d'employeurs PRISM'EMPLOI et par les syndicats de salariés CFDT Services, CFTC-CSFV, CFE-CGC FNECS et FO. L'avenant est entré...

Mise à jour des garanties santé dans la promotion immobilière

Les partenaires sociaux de la promotion immobilière (IDCC 1512) ont conclu, le 4 octobre 2016, un avenant relatif à la complémentaire santé et à la prévoyance. Cet avenant a été signé par l'organisation d'employeurs FPI et par les syndicats de salariés CFDT Services, CFTC-CSFV, CFE-CGC SNUHAB, FO et CGT. Entré en vigueur le 1er janvier 2017, cet accord met à jour les garanties frais de...

L’industrie pharmaceutique révise ses garanties santé

Dans la convention collective de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176), un avenant mettant à jour les garanties en santé et en prévoyance vient d'être publié au bulletin officiel des conventions collectives. Il s'agit de l'avenant du 17 novembre 2016 qui a été signé par l'organisation d'employeurs LEEM et par les syndicats de salariés FCE-CFDT, CFE-CGC Chimie, CFTC FCMTE, CGT FNIC, LABM Cuir et Habillement FO,...