Dans la convention collective de la production audiovisuelle (IDCC 2642), un avenant modifiant les salaires minima a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 7 juillet 2017 qui a été signé par les organisations d'employeurs SPECT et USPA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT F3C, CFTC USNA, CGT SPIAC. Le texte indique que, depuis le 1er août 2017, les minima ont été réévalués de 0,5% pour...
La production audiovisuelle crée sa nouvelle commission paritaire
Dans la convention collective de la production audiovisuelle (IDCC 2642), un avenant modifiant la convention et créant la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 21 juin 2017 qui a été signé par les organisations d'employeurs SATEV, SPECT, SPI et USPA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT F3C, CFTC USNA, CGT et CGT FO FORTAC. Le texte modifie...
Les missions locales et PAIO augmentent la valeur du point
Les partenaires sociaux de la convention collective des missions locales et PAIO (IDCC 2190) ont révisé la valeur du point par avenant. Il s'agit de l'avenant n°60 du 2 août 2017 qui a été signé par l'UNML et par les syndicats de salariés CFDT PSTE, CFDT SYNAMI, CFE-CGC FFASS, CFTC PSE, CGT FNPOS et CGT-FO FNAS. Le texte est entré en vigueur le 1er septembre 2017 et fixe la valeur du point à...
Les nouveaux salaires de la métallurgie du Jura
Dans la convention collective de la métallurgie du Jura (IDCC 1809) de nouveaux salaires ont été définis. C'est par avenant du 25 juillet 2017 que l'UIMM Franche-Comté et l'UIMM Jura, ainsi que les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO, ont fixé le nouveau barème applicable depuis le 1er janvier 2017. Les rémunérations effectives garanties vont ainsi de 17 790€ pour un coefficient 140 à 31...
Les sociétés d’assistances s’accordent sur l’égalité femmes/hommes
Dans la convention collective des sociétés d'assistance (IDCC 1801) un accord sur l'égalité femmes/hommes a été conclu. Il s'agit de l'accord qui a été signé le 3 juillet 2017 par la SNSA et les syndicats de salariés CFDT Banques Assurances, CFE-CGC Assurance et Assistance, CFTC CSFV. Le texte est entré en vigueur le 1er août 2017 : il met en oeuvre dans la branche des mesures...
Accord sur l’égalité professionnelle dans la répartition pharmaceutique
Dans la répartition pharmaceutique (IDCC 1621) un accord sur l'égalité professionnelle a été conclu. Il s'agit de l'accord du 11 juillet 2017 qui a été signé par l'organisation d'employeurs CSRP et par les syndicats de salariés FCE-CFDT, CFE-CGC Chimie, CFTC CMTE, et FO Pharmacie, LABM cuirs et habillement. Entré en vigueur le 25 août 2017, le texte révise l'accord initialement conclu le 9...