Le dernier avenant à l'accord prévoyance de la CCN de l'ameublement (IDCC 1411) vient de paraître au BOCC, après avoir été publié en avant-première sur Tripalio début janvier 2018. Retrouvez, ci-après, le texte de l'avenant : ...
Le dernier avenant à l’accord santé du courtage d’assurances est paru
L'accord santé du courtage d'assurances (IDCC 2247) est paru au BOCC après avoir été publié une première fois sur Tripalio en novembre 2017. Ce texte a déjà fait l'objet d'une analyse sur Tripalio et...
L’avenant à l’accord prévoyance de l’industrie pharmaceutique sort au BOCC
L'avenant du 23 novembre 2017 à l'accord prévoyance de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176) a déjà été publié en exclusivité sur Tripalio fin janvier 2018. Ce texte vient tout juste de paraître au BOCC. Retrouvez-le ci-après : ...
L’avenant à l’accord santé des anciens salariés de l’industrie pharmaceutique est enfin publié
L'avenant du 23 novembre 2017 à l'accord santé des anciens salariés de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176) a déjà été publié en exclusivité sur Tripalio fin janvier 2018. Ce texte vient tout juste de paraître au BOCC. Retrouvez-le ci-après : ...
Un avenant sur le forfaits jour dans la CCN de l’immobilier
Les partenaires sociaux de la convention collective nationale de l'immobilier (IDCC 1527) ont conclu un accord sur le forfait en jours. Il s'agit de l'avenant n°73 du 5 décembre 2017 qui a été signé par les organisations professionnelles FNAIM, SNPI, SNRT et UNIS ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFE - CGC - SNUHAB et Force-Ouvrière. Le texte établit les règles selon lesquelles les employeurs de la branche...
Les ports de plaisance s’accordent sur le travail saisonnier
Les partenaires sociaux de la branche des ports de plaisance (IDCC 1182) ont conclu un accord sur le travail saisonnier. Il s'agit de l'accord cadre du 6 décembre 2017 qui a été signé par l'organisation professionnelle FFPP ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CGT-FO et CGT. Le texte établit un dispositif d'encadrement du contrat à durée déterminée pour garantir le droit des travailleurs...