Les partenaires sociaux de la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés (IDCC 1396) ont conclu un accord sur les salaires. Il s'agit de l'avenant n°109 du 31 janvier 2018 qui a été sugné par l'organisation patronale ADEPALE ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CGC et FO. Le texte établit les Barèmes des salaires minima applicables à compter du...
Un avenant salarial dans la branche des machines et matériels agricoles
Un accord salarial a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts (IDCC 1404). Il s'agit de l'avenant n°6 du 1er février 2018 qui a été...
Salaires et prime d’ancienneté dans la branche de l’Aéraulique
Un avenant relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes (IDCC 1412). Il s'agit de l'avenant n°64 du 13 février 2018 qui a été signé par le Snefcca ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés...
Mise en place d’un PERCO-I pour les agents de direction de la sécurité sociale
Dans la convention collective de travail du 25 juin 1968 des agents de direction et des agents-comptables des organismes de sécurité sociale et d'allocations familiales (IDCC 2793), un accord relatif au Plan d'épargne pour la retraite collectif interentreprises (PERCO-I) a été conclu. Il s'agit du projet d'accord du 13 février 2018 qui a été signé par l'Ucanss ; ainsi que par les syndicats...
Nouvelle adhésion à un accord dans le CCN diocèses Eglise catholique de France
Dans la convention collective nationale du personnel des diocèses de l'Eglise catholique de France (IDCC 1818), une nouvelle adhésion à un accord est à signaler. Il s'agit de l'adhésion de la Confédération CFE-CGC à l’accord de branche du 26...
L’accord prévoyance revisité de l’hôtellerie de plein air
Les 10 300 salariés de l'hôtellerie de plein air (IDCC 1631) sont couverts par un accord prévoyance depuis 2004. Cet accord prévoit un régime distinct pour les salariés cadres et les salariés non cadres et vient d'être révisé par un avenant en date du 23 février 2018. Entré en vigueur le 1er avril 2018, le texte a été signé par l'organisation d'employeurs FNHPA et par les syndicats...