Un accord salarial dans la CCN métallurgie de l’Aube

Un accord salarial a été conclu le 2 mai 2018 dans la convention collective des industries et métiers de la métallurgie de l'Aube (IDCC 2294). Cet accord a été signé par l'organisation patronale UIMM Champagne-Ardenne-site de l'AUbe ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT, CFDT et CFE-CGC. Il fixe les barèmes des salaires minimaux effectifs garantis et des rémunérations minimales...

La distribution directe reconduit un dispositif de CQP chef d’équipe

Un nouvel accord sur le certificat de qualification professionnelle a été conclu dans la convention collective nationale de la distribution directe (IDCC 2372). Il s'agit de l'avenant n°33 du 21 novembre 2017 qui a été signé par la SDD ; ainsi que par les syndicats de salariés SUD PTT, FO, CFE-CGC et CFTC. Le texte modifie les référentiels du CQP Chef d'équipe distribution et reconduit le dispositif. Conclu...

Les mannequins employés par les agences s’accordent sur le paritarisme

Dans la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins (IDCC 2397), un accord sur le paritarisme a été conclu. Il s'agit de l'avenant n°7 du 27 mars 2018 qui a été signé par le SYNAM ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFDT, SNAPAC, CFTC, UNSA et CFE-CGC. Le texte crée une contribution financière spécifique des...

Revalorisation salariale dans le secteur privé du spectacle vivant

Les partenaires sociaux dans le secteur privé du spectacle vivant (IDCC 3090) ont conclu un accord sur les salaires. Il s'agit de l'avenant du 22 mars 2018 qui a été signé par PRODISS, SCENES, SMA, FSICPA et SNES ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, SAMUP, CGT et FO. Le texte établit de nouvelles grilles de salaires minimaux pour plusieurs catégories de profession dans la branche. Il a pris...