La prévoyance des organismes de formation s’enrichit en solidarité

Dans la convention collective des organismes de formation (IDCC 1516), de nouvelles mesures de solidarité en prévoyance ont été décidées.Elles sont contenues dans l'avenant du 11 décembre 2018 qui a été signé par les organisations d'employeurs FFP et SYNOFDES ainsi que par les syndicats de salariés FEP-CFDT, SNPEFP CGT, SNEPL CFTC, F&D CFE-CGC et SNEPAT FO. Retrouvez l'intégralité des...

La rente éducation révisée pour la prévoyance de la poissonnerie

Dans la convention collective de la poissonnerie (IDCC 1504) l'accord prévoyance a été légèrement revu par les partenaires sociaux.C'est un avenant signé le 9 janvier 2019 qui modifie la garantie rente éducation. Le texte a été signé par les organisations d'employeurs Confédération nationale des poissonniers-écaillers de France et Union Nationale de la poissonnerie Française. Il a aussi...

L’accord prévoyance de la restauration rapide est remanié

L'accord prévoyance de la restauration rapide (IDCC 1501) a été mis à jour par un avenant signé le 16 janvier 2019.Le texte est entré en vigueur dès le 1er janvier 2019 pour 2 ans. Il a été signé par les organisations d'employeurs SNARR, Alimentation & Tendances ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT Services, FGTA-FO et INOVA CFE-CGC. Retrouvez le texte intégral ci-après...

Accord prévoyance : les nouvelles garanties des commerces de détail de l’habillement

Les garanties de l'accord prévoyance des commerces de détail de l'habillement (IDCC 1483) ont été révisées à la fin de l'année 2018.Le texte a été signé le 11 décembre 2018 par la Fédération Nationale de l'Habillement et par les syndicats de salariés CGT Commerce, CFDT Services, FEC FO, CFTC CSFV, CFE-CGC FNECS et UNSA. Les garanties s'appliquent depuis la signature de...

Accord prévoyance de l’aéraulique : les nouvelles cotisations

L'accord prévoyance de l'aéraulique (IDCC 1412) vient de recevoir un avenant modifiant les cotisations.Il s'agit de l'avenant du 20 novembre 2018 qui est entré en vigueur le 1er janvier 2019. Il a été signé par l'organisation d'employeurs SNEFCCA et par les syndicats de salariés CFE-CGC Métallurgie, FO Métallurgie, CFDT Métallurgie. Retrouvez le texte complet ci-après...