Un accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance (Pro-A) a été conclu dans la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710).Il s'agit de l'accord du 24 octobre 2019 qui a été signé par les organisations patronales SET et Les ENtreprises du Voyage ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC, CGT et CGT-FO. Le texte...
La branche des mareyeurs-expéditeurs crée un nouveau CQP
Un accord relatif au certificat de qualification professionnelle (CQP) a été conclu dans la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs (IDCC 1589).Il s'agit de l'accord du 5 septembre 2019 qui précise le Classement des salariés titulaires du certificat de qualification professionnelle d’Acheteur Vendeur Marée. Le texte a été signé par les orgtanisations d'employeurs Union du Mareyage Français...
La branche des services de l’automobile s’accorde sur le dispositif Pro-A
Un accord relatif au dispositif de la reconversion ou promotion par alternance dit « pro-A » a été conclu dans la convention collective nationale des services de l'automobile (IDCC 1090).Il s'agit de l'accord paritaire national du 22 octobre 2019 qui a été signé par les organisations patronales CNPA, ASAV et FNA ; ainsi que par les syndicats de salariés CFTC, FO, CFDT et CFE-CGC. Le texte met en oeuvre le dispositif de la reconversion...
L’industrie laitière de Roquefort révise les congés d’hospitalisation
Un accord relatif aux congés d'hospitalisation a été conclu dans la convention collective nationale de l'industrie laitière de Roquefort (IDCC 112).Il s'agit de l'avenant n°28 du 27 juin 2019 qui a été signé par la commission paritaire et les employeurs de l'industrie laitière de Roquefort ; ainsi que par les syndicats de salariés CGT, CFDT, CGC et FO. Le texte modifie l’Article 6.4: «Congés...
Mise en place d’un PEI / PERCOI dans la convention collective du thermalisme
Un accord relatif au dispositif PEI / PERCOI (Plans d'épargne interentreprises / Plans d'épargne pour la retraite collective interentreprises) a été conclu dans la convention collective nationale du thermalisme (IDCC 2104).Il s'agit de l'accord du 2 octobre 2019 qui a été signé par l'organisation d'employeurs Conseil National des Etablissements Thermaux (CNETh) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CFTC. Le texte met en place des...
La branche du thermalisme s’accorde sur l’épargne salariale
Un accord relatif au dispositif d'épargne salariale a été conclu dans la convention collective nationale du thermalisme (IDCC 2104).Il s'agit de l'accord du 2 octobre 2019 qui a été signé par l'organisation d'employeurs Conseil National des Etablissements Thermaux (CNETh) ; ainsi que par les syndicats de salariés CFDT et CFTC. Le texte définit les dispositions propres à chacun des dispositifs de participation aux résultats de...