Il y a quelques semaines, nous faisions état de la tenue, dans le travail temporaire (IDCC 1413 et 2378), d'une négociation salariale. Nous relevions qu'après une entame relativement prometteuse, elle prenait finalement une tournure difficile....
L’annulation d’une CCN par le juge n’est pas toujours rétroactive
L'annulation pure et simple d'un pan de convention collective nationale (CCN) peut avoir des conséquences très importantes pour l'ensemble des entreprises et salariés concernés. Le juge doit alors ménager tous les intérêts de la profession visée en faisant des compromis, quitte à reporter l'effet de l'annulation de l'accord....
Un nouvel accord salarial dans les services à la personne
Quelques mois seulement après s'être entendus sur un premier accord de revalorisation des minima salariaux de branche - à l'automne dernier - les partenaires sociaux des entreprises de services à la personne viennent de signer à nouveau un accord dans ce domaine.Dans le cadre de leur premier accord, ils avaient convenu qu'en cas de dépassement du niveau d'entrée de grille par le SMIC, ils se saisiraient à nouveau de...
Salaires : un bel accord dans la pâtisserie artisanale
Les représentants patronaux et salariaux de la pâtisserie artisanale viennent de s'entendre sur un accord relatif à la revalorisation des minima salariaux de branche. Cet accord porte sur une augmentation de 3 % des salaires conventionnels. Il est applicable au 1er janvier 2021. La FGTA-FO se félicite en ces termes de la signature de cet accord, après deux années blanches dans la branche : "Après deux années sans accord, cette augmentation permet de rattraper le retard et de maintenir l’écart significatif...
Négociations salariales 2021 : la métallurgie finalement à moins de 1 %
Parallèlement à leur négociation de restructuration et d'unification conventionnelles, les représentants patronaux et salariaux de la métallurgie ont engagé au mois de décembre leur traditionnelle négociation salariale annuelle pour les ingénieurs et cadres (IDCC 650)....
Négociation salariale à l’ambition limitée dans la banque
La semaine dernière, les partenaires sociaux de la banque se sont retrouvés pour discuter des salaires de branche. A l'évidence, les échanges paritaires n'ont guère été fructueux.Si l'on en croit Force Ouvrière, les employeurs, réunis au sein de l'AFB, n'ont pas voulu s'engager sur des revalorisations des minima conventionnels supérieures à 0,5 %. C'est donc une telle proposition qui a été...