Les partenaires sociaux de la branche des offices de tourisme et syndicats d'initiative discutent depuis plusieurs mois de la mise en place d'un régime complémentaire santé de branche. Représentants des employeurs et des salariés s'accordent sur le principe de cette mise en place mais pas sur ses modalités. En particulier, les employeurs souhaitent réserver le régime aux salariés présents dans les établissements...
Complémentaire santé dans la branche des bureaux d’études techniques et sociétés de conseil
Rassemblant plus de 750000 salariés, les bureaux d'études techniques et sociétés de conseil constituent l'une des principales branches d'activité françaises. Dans ce secteur, près de 200000 salariés ne sont pas couverts pas une mutuelle d'entreprise. En 2014, partant de ce constat, les partenaires sociaux du secteur avaient entamé des discussions à propos de la création d'un régime...
La protection sociale complémentaire dans les branches : les cuirs et peaux
La branche des cuirs et peaux est une petite branche d'activité majoritairement industrielle. Eprouvée par une conjoncture économique plutôt difficile, elle est toutefois marquée par un dialogue social permanent entre les représentants des employeurs et des salariés. La protection sociale complémentaire de ces derniers n'en bénéficie pourtant pas. Un partenariat social qui se maintient malgré la...
Complémentaire santé Renault: au coeur de l’affrontement entre Axa et Humanis
BI&T publie aujourd'hui un document confidentiel d'Axa: le diaporama de présentation de l'offre du grand assureur français dans l'appel d'offres Renault finalement remporté par Humanis et... la mutuelle Renault, l'été dernier. Ce document éclaire les argumentations à l'oeuvre pour décrocher des marchés en complémentaire santé. Renault et Humanis, une longue histoire d'amourOn rappellera d'abord que la complémentaire santé est historiquement gérée par une mutuelle...
Complémentaire santé dans la branche des organismes de formation
Les discussions entre les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation sont au point mort en matière de complémentaire santé. A peine sortis du dossier "prévoyance lourde", les employeurs n'entendent pas s'engager dans une négociation "frais de santé". De leur côté, les organisations syndicales souhaitent pourtant qu'un régime soit créé au niveau de la branche. Le SNEPL-CFTC a ainsi transmis à BI&T...
MEDEF et CGPME: la guerre des patronats aura-t-elle lieu?
La prochaine mise en oeuvre de la réforme de la représentativité patronale débouchera-t-elle sur une marginalisation du MEDEF et sur un triomphe de la CGPME? La chronique des derniers jours laisse en tout cas planer un doute sur les marges dont le MEDEF dispose encore pour peser. Une réforme qui doit déboucher en 2017On se souvient que c'est la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle qui a, dans son article 16, réformé les règles de représentativité patronale. Le principe...