Dans la pharmacie d'officine, le 24 septembre dernier, les représentants des employeurs (FSPF, UNPF et USPO) et certains représentants des salariés (CGT, FO et CFE-CGC, totalisant bien plus de 50 % aux élections professionnelles) ont décidé d'améliorer les garanties frais de santé et prévoyance. Une meilleure prise en charge des frais d'optique, des prothèses capillaires et des audioprothèses est notamment...
Réévaluation de la cotisation au régime frais de santé de la coiffure
Le 8 juillet 2015, les partenaires sociaux de la branche de la coiffure se sont accordés sur une réévaluation de la cotisation au régime frais de santé. Le régime actuel fonctionne avec un prélèvement de 1,38 % pour les salariés et de 1 % pour les apprentis. A compter du 1er janvier 2016, la cotisation globale sera de 1,314...
Les garanties de l’accord frais de santé des missions locales et PAIO
Les partenaires sociaux des missions locales PAIO devraient très prochainement s'accorder sur la création d'un régime de branche en matière de complémentaire santé. Humanis/Adéis, l'organisme recommandé, assurera les garanties suivantes : ...
Recommandation effectuée et cotisations définies dans les cabinets dentaires
Dans les cabinets dentaires, les représentants des employeurs (CNSD, FSDL et UJDC) et certains représentants des salariés (la FNISPAD, représentant environ 45 % des salariés et la CFTC, un peu moins de 5 %) s'étaient accordés le 13 mars 2015 quant à la création d'un régime frais de santé. Ils recommandent le groupement formé par l'AG2R La Mondiale et la MACSF. Les cotisations sont les suivantes...
Casse social(e) dans la banque
A la fin de l'année dernière et au début de cette année, BI&T avait fait état, dans plusieurs articles, du durcissement des relations sociales à l'oeuvre dans la banque. Alors que d'importantes discussions doivent s'ouvrir au niveau de la branche en matière de salaires et d'emploi, tout indique qu'elles se dérouleront dans de mauvaises conditions. Salaires et emploi en berneDans la banque comme dans beaucoup d'autres branches, les...
Le paradoxe de l’accord frais de santé de la boucherie-charcuterie
L'obligation pour les entreprises de proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés approche. A partir du 1er janvier 2016, chaque entreprise ne prévoyant pas de régime frais de santé collectif devra couvrir, à sa charge, un panier minimal prévu par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. Certaines conventions collectives disposent déjà d'un accord s'appliquant aux entreprises. Mais il arrive que des accords considérés comme applicables ne soient, en réalité,...