Uber n'en a pas fini de faire les gros titres de l'actualité économique et sociale. La politique tarifaire agressive de l'application américaine de VTC se retrouve aujourd'hui au coeur d'une affaire de création d'une nouvelle organisation professionnelle. Affirmant vouloir demeurer compétitif par rapport aux taxis, Uber a récemment imposé à certains de ses conducteurs une baisse de 20 % de leurs tarifs. Plus cocasse encore : pour justifier cette diminution importante, l'entreprise fait également valoir la...
Le régime frais de santé du conseil verra-t-il le jour ?
Comme le savent les lecteurs de BI&T, la semaine dernière, les employeurs et la CFDT de la branche du conseil se sont accordés sur la création d'un régime de branche "frais de santé". Les conditions difficiles dans lesquelles avait eu lieu la négociation laissaient toutefois entrevoir l'éventualité d'une opposition majoritaire à cet accord. Il n'en sera finalement rien. En effet, bien que ...
Début des négociations salariales dans les missions locales et PAIO
A partir de demain, mercredi 14 octobre, les partenaires sociaux de la branche des missions locales et PAIO doivent se retrouver afin de négocier les revalorisations des minima salariaux pour l'année 2016. Les organisations syndicales semblent décidées à ce que cette discussion aboutisse à des résultats tangibles. Il faut dire que l'an passé, la négociation avait échoué. Surtout,...
La CCN des bureaux d’études recommande trois organismes
Comme BI&T vous le signalait hier, les partenaires sociaux de la branche des bureaux d'études techniques et sociétés de conseils (IDCC 1486) ont conclu un accord relatif aux frais de santé. Cet accord a été signé le 7 octobre 2015 et a pour but de proposer à tous les salariés de la branche un...
Révision du régime de prévoyance dans l’industrie pharmaceutique
Avant sa parution au BOCC, BI&T vous propose le texte de l'accord signé le 9 juillet 2015 qui révise le régime prévoyance de l'industrie pharmaceutique. L'une des principales nouveautés introduites par cet accord est la possibilité offerte aux entreprises de n'adhérer, si elles le souhaitent, qu'à l'un des deux régimes de branche : prévoyance lourde ou frais de santé. ...
Le BTP négociera-t-il finalement un accord frais de santé ?
Durant la semaine dernière, les difficultés rencontrées par les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux Publics en vue d'aboutir à un accord "frais de santé" ont fait la Une de l'actualité sociale. Un protocole d'accord avait pourtant été rédigé, comportant un tronc commun pour tous les salariés du BTP, ainsi que des dispositions spécifiques pour ceux du Bâtiment et ceux des TP. Le moins que l'on puisse dire est qu'il n'a pas fait l'objet d'un consensus. Un projet d'accord...