Dans la convention collective des industries électriques et gazières (IDCC 5001), un avenant relatif à la prévoyance a été conclu. Il s'agit de l'avenant n°2 à l'accord du 27 novembre 2008 qui a été conclu par les organisations d'employeurs UFE et UNEmIG, ainsi que par les syndicats de salariés FCE-CFDT, CFE-CGC, CFTC-CMTE et FNEM-FO. L'avenant a pour objet de mettre fin aux...
Un accord santé en eaux troubles pour le transport fluvial
L'accord santé du transport fluvial a été conclu le 15 décembre 2015. Cet accord, entré en vigueur le 1er janvier 2016, est relativement simple et vise à couvrir les salariés des entreprises des conventions collectives des ouvriers du transport fluvial de marchandises (IDCC 3), du personnel...
Dans les coulisses de la négociation santé d’Orange : les scénarios d’Adding
BI&T a évoqué à plusieurs reprises l'important dossier du régime frais de santé d'Orange. La direction du groupe a missionné le cabinet Adding afin qu'il établisse différents scénarios de mise en place d'un contrat collectif pour les fonctionnaires. Leur point commun : ils écartent d'emblée la possibilité d'une intégration des fonctionnaires au régime des salariés de droit privé. Les fonctionnaires mis en quarantaineLors de la dernière réunion...
Hausse des prix agricoles à la production en mars 2016
L’Insee a publié les données relatives à l'augmentation des prix agricoles à la production en mars 2016. Il ressort de ce document du 28 avril 2016, que les prix des céréales continuent de baisser ainsi que les prix des oléagineux. A l'inverse, de fortes hausses pour les prix de la pomme de terre et des légumes se fait...
La colère gronde contre la mutuelle de l’intérim
En début de mois, BI&T évoquait les difficultés liées à la mise en place de la complémentaire santé des travailleurs intérimaires. Le gestionnaire du régime, la Siaci Saint Honoré, qui se voulait rassurant, ne semble pas avoir convaincu les salariés et leurs...
Complémentaire santé : un remboursement peut-il aller au-delà des frais réels ?
Avec la généralisation de la complémentaire santé des salariés, il est primordial que les assurés puissent comprendre les prestations proposées dans le cadre de leur couverture. Les remboursements proposés par les organismes assureurs à leurs adhérents ont pour objet de prendre en charge tout ou partie des dépenses de santé qui n'auraient pas été remboursées par l'Assurance maladie. Mais l'assuré peut-il être remboursé d'une somme plus importante que ce qu'il a...