BI&T vous le révélait lundi : le nouvel accord prévoyance de la fabrication pharmaceutique (IDCC 1555) est enfin paru au BOCC. L’accord signé le 14 décembre 2016, entré en vigueur le 1er janvier 2017, renouvelle le régime de prévoyance de la...
Clause Molière : quand la CGT et la CFDT servent la soupe au Front National
Depuis quelques jours, la clause Molière fait beaucoup parler d'elle. Introduite dans les marchés publics, cette clause impose aux entreprises candidates l'usage de la langue française dans le cadre de l'exécution des marchés. Mondialisation oblige, la clause fait débat : il serait désormais inconvenant de parler français... en France ! Quels sont les avis des syndicats sur la question ? La CFE-CGC et la CFTC mesuréesInterrogée au sujet de la clause Molière, la CFE-CGC assure qu'elle n'en a...
Exclusif : le dernier avenant prévoyance des dockers
Avant son traitement par les services du BOCC, BI&T vous propose le dernier avenant prévoyance des ports et manutention : ...
Complémentaire santé : que retenir du dernier accord dans la fabrication pharmaceutique ?
Comme nous vous le dévoilions dès hier, le nouvel accord de complémentaire santé conclu dans la fabrication pharmaceutique (IDCC 1555) vient de paraître. Signé en fin d'année 2016, le 14 décembre exactement, cet accord resté ...
Dans la publicité directe, Audiens et son ex-mutuelle prêtes à livrer bataille
La publicité directe, parfois dite communication directe ou routage, forme une petite branche qui emploie un peu moins de 7000 salariés. Lors de sa dernière commission paritaire, qui s'est tenue fin février, les partenaires sociaux se sont entendus sur les revalorisations salariales et l'application de la loi Travail. Ils ont, en outre, lancé une réévaluation de l'accord prévoyance. Loi Travail et salaires : la mise en...
Santé collective : combien de CCN proposent une cotisation supérieure à 50€ ?
Avec la généralisation de la complémentaire santé à toutes les entreprises, un nouveau marché s'est ouvert à tous les organismes assureurs. La difficulté première réside dans la détection des particularités propres à chaque convention collective. En effet, les partenaires sociaux peuvent proposer des conditions uniques insérées dans le régime collectif de complémentaire santé d'une convention collective. Le tarif fait partie de ces conditions...