Comme nous l'avons déjà évoqué à plusieurs reprises, la branche des greffes des tribunaux de commerce (environ 2000 salariés) est promise à être fusionnée à d'autres branches du secteur para-judiciaire. Malgré ceci, son dialogue social fait preuve d'un dynamisme presque insolent. La branche démontre ainsi qu'elle n'entend pas être annexée par d'autres. Des fusions en...
Le communiqué rocambolesque de la Boulangerie suite aux décisions de la Cour de cassation
Il aura fallu attendre 8 jours pour que la Boulangerie se fende d'un communiqué en réponse aux décisions de la Cour de cassation du 7 mars 2017. Et quel communiqué ! Certains arguments méritent d'être soulignés pour nos lecteurs. La décision de la Cour de cassation serait sans effet sur la désignation en BoulangerieLes auteurs du communiqués...
L’amélioration de la prévoyance des salariés des cabinets d’avocats remise en cause ?
Il y a quelques jours à peine, nous présentions à nos lecteurs la récente décision des partenaires sociaux chargés de la gestion de la CCN des salariés des cabinets d'avocats d'améliorer les garanties du régime prévoyance de la branche, sans toucher aux cotisations. Dans le cas d'une branche...
Chez les dockers, confirmation de la recommandation de Solimut en prévoyance
En complément de l'accord prévoyance des ports et manutention que nous avons publié hier, nous vous proposons aujourd'hui les deux accords de recommandation Solimut, relatifs d'une part aux dockers permanents et d'autre part, aux dockers occasionnels. ...
Prévoyance : que prévoit le dernier accord dans la fabrication pharmaceutique ?
BI&T vous le révélait lundi : le nouvel accord prévoyance de la fabrication pharmaceutique (IDCC 1555) est enfin paru au BOCC. L’accord signé le 14 décembre 2016, entré en vigueur le 1er janvier 2017, renouvelle le régime de prévoyance de la...
Clause Molière : quand la CGT et la CFDT servent la soupe au Front National
Depuis quelques jours, la clause Molière fait beaucoup parler d'elle. Introduite dans les marchés publics, cette clause impose aux entreprises candidates l'usage de la langue française dans le cadre de l'exécution des marchés. Mondialisation oblige, la clause fait débat : il serait désormais inconvenant de parler français... en France ! Quels sont les avis des syndicats sur la question ? La CFE-CGC et la CFTC mesuréesInterrogée au sujet de la clause Molière, la CFE-CGC assure qu'elle n'en a...