Comme certains de nos lecteurs s'en souviennent peut-être, l'année 2019 avait bien mal commencé pour l'OPCO Santé. Signé par la seule CFDT côté salarial, l'accord relatif à sa constitution avait fait l'objet d'une opposition majoritaire qui l'avait rendu nul et non écrit....
Loi Evin dans les IEG : tous les ayants droit de nouveau couverts
Depuis 2017, les salariés des industries électriques et gazières (IEG) qui souhaitaient bénéficier du maintien de leur couverture complémentaire santé au titre de la loi Evin devaient, comme tous les autres salariés français, accepter la fin de la couverture de leur(s) ayant(s) droit....
Un nouveau suppléant CFE-CGC à la caisse d’assurance maladie des industries électriques et gazières
Le conseil d'administration de la Caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières vient de voir arriver un nouvel administrateur suppléant. C'est la CFE-CGC Energies qui a nommé Jean-Marie BRECH en remplacement de Bruno LE BIVIC.L'...
Formation professionnelle : les membres de la commission chargée de la certification professionnelle
L'organisme France compétences, dédié à la formation professionnelle, est en pleine constitution. Après la nomination de son président et de son directeur général, c'est au tour des membres de la commission dédiée à la certification professionnelle d'être nommés par arrêté.En tout, ce sont 15 membres titulaires et 15 membres suppléants qui sont nommés en tant que représentants de l'Etat, des...
Sephora vers une remise en cause de son tandem santé Humanis-Génération ?
Les quelque 5000 employés français de Sephora - entreprise qui fait partie du groupe LVMH - bénéficient d'un régime de complémentaire santé dont Humanis est l'assureur et Génération le gestionnaire. Ces dernières années, l'équilibre de ce régime n'étant pas...
Chez les avocats aux conseils, Me Lyon-Caen met les salariés au régime sec
Jusqu'à présent, en matière de revalorisation salariale, les avocats aux conseils - branche amenée à disparaître d'ici peu, rappelons-le - bénéficiaient d'un traitement relativement avantageux.Il était en effet de coutume que les revalorisations des minima salariaux négociées au niveau de la branche s'appliquent en réalité à...