Les partenaires sociaux de la branche du travail temporaire (CCN des permanents et CCN des intérimaires) négocient actuellement leurs régimes de protection sociale complémentaire. Ils progressent difficilement car ils font face à d'importantes difficultés. Une prévoyance trop...
Complémentaire santé dans la branche des industries de carrières et de matériaux
Les partenaires sociaux de la branche des industries de carrières et de matériaux (ouvriers, ETAM et cadres) négocient actuellement leur complémentaire santé. Les relations...
La protection sociale complémentaire dans les branches : les industries de carrières et de matériaux
La branche des industries de carrières et de matériaux rassemble environ 65000 salariés : 42000 ouvriers, 16000 ETAM et 8000 cadres. Les dissenssions internes au groupe des employeurs...
Les branches qui ne signeront (probablement) pas d’accord complémentaire santé
Alors que les employeurs et les syndicats de nombreuses branches d'activité sont en phase de négociation en vue de la généralisation de la complémentaire santé, dans certains cas, ils ont décidé de laisser les entreprises libres de leur choix. Nous proposons ici un bilan de ces branches qui n'auront pas signé, ou ne devraient sans doute pas signer, d'accord santé. Les branches sans accord complémentaire santéLa ...
Exclusif: BI&T vous dit tout, tout, tout sur la Comarep !
Le nom de la commission des accords de retraite et de prévoyance (COMAREP) est bien connu parmi les branches professionnelles. Mais qui en connaît réellement le fonctionnement et la composition ? Force est de constater que les initiés sont rares. Pourtant son rôle est déterminant dans les procédures d'extension et d'élargissement des accords de protection sociale complémentaire et de retraites complémentaire. Les différents acteurs des domaines de la retraite et de la prévoyance...
Les services de l’automobile : le corporatisme contrarié
Les services de l'automobile représentent la cinquième branche de France, regroupant environ 60000 entreprises et 425000 salariés. Depuis longtemps, le dialogue social y est empreint d'un corporatisme qui n'est pas sans efficacité. Toutefois, certaines évolutions juridiques récentes contrarient les routines institutées. Un partenariat social routiniséAlbert Fiyoh Ngnato, le responsable CFTC pour les services de...