La branche de l'immobilier (voir notamment ici) a lancé un appel d'offres pour la recommandation d'un ou deux organisme(s) d'assurance prestataire(s) des garanties liées aux frais de santé pour l'ensemble des salariés. Le cahier des charges est à retirer avant le 04/05/2015 à l'adresse suivante : contact@aprecialis.fr et les candidatures devront être formulées avant le 26/06/2015. Plus de détails :...
Dialogue social à froid dans l’entretien des textiles
La branche de l'entretien des textiles comprend notamment les activités de gros et de détail de pressing et de blanchisserie. Elle est a priori marquée par la multiplication...
Complémentaire santé dans la branche de l’entretien des textiles
La branche de l'entretien des textiles comprend notamment les activités de pressing et de blanchisserie (ici et ici). Les partenaires sociaux de ce petit secteur négocient actuellement la...
Fusion dans le syndicalisme patronal du mobilier urbain
Après l'automobile et l'hôtellerie, c'est au tour du syndicalisme patronal du mobilier urbain de connaître des mouvements de rapprochements ou de fusions entre organisations professionnelles, en vue de la mesure de leur représentativité, prévue en 2017. En l'occurrence, d'ici 2015, le syndicat du mobilier urbain, PROMU, doit...
Rapprochements dans le syndicalisme patronal de l’hôtellerie
L'échéance de la mesure de la représentativité des organisations professionnelles, en 2017, contribue à la recomposition du paysage syndical patronal. C'est actuellement au tour de l'hôtellerie de connaître d'importants mouvements de rapprochements d'organisations. Le syndicat national de la restauration thématique et commerciale (SNRTC), représentant 1700 chaînes et groupes de restauration - cumulant 37000 salariés - vient d'adhérer à l'union des métiers et industries de...
La protection sociale complémentaire dans les branches : le rouissage-teillage du lin
La branche du rouissage-teillage du lin est atypique : regroupant moins de 600 salariés, elle est à cheval entre l'industrie et l'agriculture. Malgré ces spécificités, les salariés du secteur sont couverts par une bonne protection sociale complémentaire, qui est le résultat d'un dialogue social dynamique et fécond. Un partenariat social fructueuxLes employeurs et les salariés industries du lin sont...