L’examen du Conseil d’Etat de la légalité de la décision d’homologation du PSE

Le Conseil d’Etat a été saisi d’une affaire relative à l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi. Dans sa décision du 21 octobre 2015, il revient sur chaque moyen des requérants pour rechercher la légalité de la décision d’homologation.   Une entreprise touchée par un plan de sauvegarde de l'emploi La société Vauban 2020 a été...

Les risques liés aux accords santé non parus au BOCC ou non étendus

En vue de la complémentaire santé généralisée, les organismes assureurs sont désireux de savoir quels accords sont signés dans les conventions collectives. L'obtention de ces informations peut présenter des difficultés car les partenaires sociaux sont parfois avares en communication, et les circuits de publication au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) sont plutôt opaques. Ainsi, le délai qui peut s'écouler entre la signature d'un accord frais de santé et sa publication au BOCC est...

La protection sociale complémentaire fait du surplace dans la métallurgie

Comme nous l'avions évoqué à la rentrée, la protection sociale est au coeur des préoccupations des partenaires sociaux de la métallurgie. En septembre, une réunion paritaire a eu lieu afin d'aborder le sujet de la complémentaire santé et celui de la prévoyance lourde. Un référencement au destin de plus en plus incertainDans le premier cas, il s'agit pour les...

Accord salarial en vue dans le transport

Alors que, l'an passé, les partenaires sociaux du transport routier de marchandises avaient été incapables de se mettre d'accord au sujet des salaires, cette année, ils devraient s'entendre sur des revalorisations relativement généreuses. Les premiers coefficients, du 110 au 120 M, seraient augmentés de 2,6 %. A partir du coefficient 128 M, la hausse serait de 2,146 %. Enfin, le taux horaire du 150 M à...

La Bourse ou la prime dans la plasturgie

La plasturgie, qui n'est pas réputée pour ses relations sociales très sereines, négocie actuellement la revalorisation de ses minima salariaux. La chambre patronale a fait une proposition plutôt originale : augmentation des salaires de... 0 %. Le minimum syndical ! Afin de faire passer la pilule, les employeurs entendent mettre en place des plans d'épargne...