Pourquoi les employeurs ont besoin du mandatement

La loi Travail doit être présentée demain au Conseil des Ministres. Elle suscite des protestations dans la camp patronal, notamment depuis sa réécriture partielle pour en arrondir les angles. En particulier, sur le sujet des forfaits-jours, l'abandon de la décision unilatérale et le repli sur le mandatement, à la demande de la CFDT, est perçu comme une reculade pénalisante pour la flexibilité dans les TPE-PME. Pourtant, la formule du mandatement mérite d'être regardée de près, car elle...

Les “discriminations au travail” : une belle rente de situation

"Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale" hier, "semaine de luttre contre le racisme et l'antisémitisme" jusqu'à dimanche prochain... La "lutte contre les discriminations" s'affiche partout ces derniers temps. Au point d'en devenir, avant toute chose, une belle rente de situation pour ceux qui la mobilisent. Des frissons à peu de fraisJugeant que cet objet relevait légitimement de son champ d'action, le premier site internet français de recrutement en ligne, qapa.fr, a réalisé...

Les salariés du BTP de La Réunion ont un nouvel accord santé

Le secteur du bâtiment et des travaux publics est organisé de manière relativement originale s'agissant de la complémentaire santé. En effet, l'organisme assureur Pro-BTP monopolise la couverture des salariés du secteur par le biais d'une sorte de désignation qui n'en est pas réellement une. Officiellement, aucun accord relatif au régime frais de santé n'a été signé au niveau national dans...

Les entreprises de commission et de courtage confirment la place d’AG2R en santé

Dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation de France métropolitaine (IDCC 43), un avenant relatif à la complémentaire santé collective a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 12 novembre 2015 signé par les organisations d'employeurs SNCI, OSCI, FICIME, UFCC,...

Modification de la rente éducation pour les entreprises de commission et de courtage

Dans la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation de France métropolitaine (IDCC 43), un avenant relatif à la prévoyance a été conclu. Il s'agit de l'avenant du 12 novembre 2015 signé par les organisations d'employeurs SNCI, OSCI, FICIME, UFCC, FFSCM ; ainsi que par les...