Il y a un mois, nous faisions état de l'appel à la grève lancé dans le pétrole par la FNIC-CGT, la fédération CGT des industries chimiques, pour le 23 novembre, afin de faire en sorte que les ordonnances Travail ne s'applique pas à cette branche. Après la première journée de...
Exclusif : le dernier avenant prévoyance des HCR
Il y a deux jours, nous annoncions l'amélioration des garanties des régimes santé et prévoyance des hôtels, cafés et restaurants. Après avoir publié les avenants santé hier, Tripalio publie l'avenant prévoyance aujourd'hui. Nos lecteurs relèveront que les révisions des prestations ne sont pas consignées dans deux avenants mais dans un seul. ...
Fonctionnaires : l’Assemblée vote le retour du jour de carence
L'Assemblé nationale a voté ce lundi pour le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique. Engagement d'Emmanuel Macron, il doit lutter contre le micro-absentéisme. ...
La santé collective des HCR et du Courtage d’assurances est à jour sur Tripalio !
La base de données Tripalio est déjà à jour des derniers avenants en santé collective signés dans les HCR (IDCC 1979) et le Courtage d'assurances (IDCC 2247). Les textes en santé collective publiés en exclusivitéCes textes, publiés en exclusivité sur Tripalio et qui...
Dans le PLFSS 2018, l’attaque frontale contre les CCN du médico-social non lucratif
Lors des débats qui ont accompagné l'adoption en première lecture du PLFSS 2018, les syndicats de salariés du vaste secteur médico-social non lucratif se sont peu à peu aperçus de l'importance de l'une de ses dispositions, contenue dans l'article 50. Elle constitue une attaque frontale contre les conventions collectives et le dialogue social des branches qui composent ce secteur. Le système actuelA l'heure actuelle, les établissements relevant du secteur médico-social non lucratif appliquent, selon...
La Cour de cassation légitime la limitation du port du voile en entreprise
C'était une réponse particulièrement attendue. La Cour de cassation a affiné sa position sur le port de signe religieux sur un poste en entreprise qui nécessite un contact avec le public. Décider et Entreprendre vous signalait en mars dernier deux arrêts de la CJUE sur le port du voile islamique en entreprise. Ainsi, même si elles...