La pression au travail continue d’augmenter en même temps que l’autonomie diminue

D'après la dernière analyse de la Dares publiée en décembre dernier, les contraintes de rythme de travail et les contraintes physiques auraient tendance à se stabiliser bien qu'elles soient à des niveaux élevés. De même, l'institut observe que la pression temporelle tend à augmenter en même temps que l'autonomie au travail diminue, quand bien même tous ces facteurs sont mieux compris et pris en compte.  ...
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Vers un régime prévoyance pour le commerce de détail non alimentaire

Le commerce de détail non alimentaire est une branche relativement importante, qui emploie plus de 100 000 salariés. Si elle s'est dotée d'un régime frais de santé, assorti d'une recommandation au bénéfice d'Apicil, elle n'a en revanche jamais négocié d'accord prévoyance. Cette situation est actuellement en train d'évoluer. D'après nos informations, les partenaires sociaux de la branche...
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Licenciement : le juge ne peut pas aggraver la faute retenue par l’employeur

Le juge ne peut pas requalifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse en licenciement pour faute grave si l'employeur ne l'a pas indiqué dans lettre de licenciement. C'est ce que vient de confirmer la Cour de cassation dans un arrêt du 20 décembre 2017.   Licenciement pour faute grave : attention au contenu de la lettreDans l'affaire en cause, un employeur a licencié...
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En 2017, à Pôle Emploi, 138 millions d’euros de provisions pour arrêts maladie

Les quelque 55000 agents de Pôle Emploi sont couverts par un régime santé dont Malakoff Médéric est l'assureur et par un régime prévoyance dont Mutex est l'assureur. Renégociés en 2016, avec effet au 1er janvier 2017, ces deux régimes ont fait l'objet, en décembre dernier, d'un premier bilan prévisionnel pour l'année 2017. Dans l'ensemble, les assureurs ont fait état de contrats à l'équilibre. Dans le cas du régime santé, pour le premier semestre 2017,...