Depuis l'entrée en vigueur du RGPD le 25 mai dernier, une multitude d'articles fleurissent sur ce qu'il est possible de faire ou non sous l'empire du Règlement. Une information particulière a attiré notre attention ces derniers jours. En effet, plusieurs sites internet (comme ici) indiquent que la prospection par mail à l'attention des professionnels n'est pas soumise au consentement des personnes à partir du moment où la sollicitation est en rapport avec leur profession,...
Une prestation de plus pour l’accord prévoyance du commerce de détail de l’habillement
Le dernier avenant à l'accord prévoyance de la CCN du commerce de détail de l'habillement (IDCC 1483) vient tout juste de paraître au BOCC. Consultable ici sur Tripalio, le texte ajoute une prestation au régime de prévoyance recommandant MUTEX et l'OCIRP sans même toucher aux montants cotisations. Ce changement doit...
Les CHRS tentent de dynamiser leurs HDS prévoyance et santé
Les quelque 8 000 salariés des centres d'hébergement et de réadaptation sociale (CHRS) sont couverts par un accord santé dont l'AG2R et le groupement de coassurane mutualiste Mutex sont les assureurs co-recommandés et par un accord prévoyance dont Humanis est l'assureur recommandé. Afin de promouvoir ces régimes mutualisés, les représentants patronaux et salariaux de la profession sont bien décidés à dynamiser leur HDS. Choix du prestataire pour le HDS prévoyancePour ce...
Les 3 CCN avec accord santé dont l’âge moyen a baissé cette année
Après un panorama des CCN qui ont vieilli cette année (cliquez ici pour le découvrir), Tripalio vous propose de découvrir les 3 CCN disposant d'un accord santé dont l'âge moyen a diminué. Les variations de moyenne d'âge sont importantes à étudier afin d'anticiper les besoins des salariés et les éventuels ajustements des contrats de complémentaire santé, tant sur les garanties que sur...
Fuite de données personnelles : Optical Center échappe de peu au RGPD
Pour ne pas avoir assez bien sécurisé les données personnelles de ses client, l’entreprise spécialisée dans l’optique écope d’une amende de 250 000€ émanant de la CNIL. Un moindre mal puisque la faille date d’avant l’entrée en vigueur du RGPD. Saisie dès juillet 2017, la CNIL vient de rendre son verdict concernant la faille de sécurité qui rendait visibles les données personnelles de ses clients. Elle ...
Le salarié qui accepte une offre de l’employeur peut-il revenir en arrière ?
Lorsqu'un employeur fait une proposition à un salarié et que ce dernier l'accepte, seul l'employeur peut revenir en arrière en se prévalant de l'expiration de l'offre ou de l'absence de pouvoir de son mandataire. C'est ce que vient de juger la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt daté du 30 mai 2018. Cette décision a été rendue dans le cadre d'une affaire...