Le CDD "tremplin" peut être utilisé par 91 entreprises d'après le dernier arrêté qui est paru sur le sujet. La liste des entreprises autorisées grandit progressivement depuis le début de l'année 2019 pour accueillir toujours plus de nouveaux candidats.Pour rappel, le CDD "tremplin" permet d'accompagner les personnes en situation de handicap dans leur transition professionnelle. Ces contrats ont une durée maximum de 24 mois et seules les entreprises retenues sur dossier peuvent l'utiliser. La nouvelle liste...
Carte Blanche Partenaires calme le jeu face aux opticiens
Maintenant que les opticiens de France ont assigné en justice Carte Blanche Partenaires pour dénigrement de la profession, l'entreprise tente de rétablir le dialogue. D'après nos confrères du site Acuité, le directeur général du réseau de soins, Jean-François Tripodi affirme que le message qu'a voulu faire passer Carte Blanche a été mal compris.L'entreprise veut rétablir le dialogue...
Dans les transports routiers, le ministère du Travail tue le dialogue social
Dans la mesure où l'on entend souvent dire, dans la presse, que les transports routiers ont bien des difficultés à recruter des salariés et à stabiliser leurs effectifs, on pourrait s'attendre à ce que les pouvoirs publics fassent en sorte de trouver des solutions à ces problèmes....
Le maintien à domicile vers un nouvel arrangement pour sa cotisation santé
A plusieurs reprises déjà depuis le début de l'année, nous avons évoqué la manière dont le maintien à domicile utilise sa cotisation santé afin de compenser la faiblesse de ses marges de manoeuvre salariales....
L’enseignement agricole privé bientôt entièrement couvert en prévoyance ?
Au début de l'année, les pouvoirs publics ont donné leur accord à l'unification conventionnelle de l'enseignement agricole privé - jusqu'alors essentiellement structuré par la nouvelle CCN CNEAP et la ...
3 garanties santé en hausse pour les cadres des pharmacies d’officine
Tous les salariés de la pharmacie d'officine (IDCC 1996) viennent de voir leur accord santé évoluer en ce début d'année 2019. Les partenaires sociaux se sont entendus en novembre 2018 pour harmoniser le régime collectif qui s'applique à la fois aux cadres et aux non cadres. Désormais, un tableau unique regroupe les garanties de l'ensemble des salariés ce qui clarifie grandement la lecture du texte....