Couvrant environ 10 000 salariés, la convention collective de la fédération nationale des associations familiales rurales (FNAFR), dite CCN des familles rurales, peut être considérée comme une petite convention collective.
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Malakoff Humanis confirme le maintien de son remboursement « psy » jusqu’à la fin 2022
La mesure était annoncée dès la rentrée de janvier 2022 mais vient d'être réaffirmée par Malakoff Humanis : la prise en charge des consultations de psychologues pour tous les assurés est prolongée sur l'ensemble de l'année.
Il faut croire que la mesure annoncée en début d'année s'était noyée dans le flot habituel d'informations propre à la période. C'est à l'occasion d'une communication sur les résultats de sa consultation réalisée auprès des assurés que Malakoff Humanis (dont les...
Les CCI lancent leur appel d’offres de frais de santé
L’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie (ACFCI) vient de lancer un appel d’offres portant sur la couverture du risque frais de santé du personnel public et privé des CCI de régions et de France.
Les informations sont à retirer à l’adresse suivante : ...
Dans la CCN du ferroviaire, la négociation frais de santé nourrit les divisions syndicales
Ainsi que nous en avons déjà fait état à plusieurs reprises, les partenaires sociaux de la CCN du ferroviaire sont engagés depuis fin 2013 dans l’élaboration d’une convention collective nationale unique et, dans ce cadre, ils réfléchissent notamment à la structuration d’un dispositif conventionnel de protection sociale.
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Frais de santé : la région IDF pas pressée de boucler son appel d’offres régional
Certains d'entre nos lecteurs s'en souviennent peut-être : au beau milieu de l'été 2021, la région Île-de-France a lancé un appel d'offres destiné à la sélection d'un opérateur devant mettre en œuvre une "complémentaire santé régionale pour les Franciliens".
Près de neuf mois après le lancement de cet appel d'offres, et alors qu'il n'a toujours donné lieu à aucune communication officielle quant à son résultat, Tripalio a souhaité en savoir un peu plus quant à l'état d'avancement de...
Depuis 2016, la concurrence en santé a apporté 5 milliards de pouvoir d’achat aux salariés
En 2016, la généralisation de la complémentaire santé est entrée en oeuvre dans les entreprises. Depuis cette date, toutes les entreprises doivent proposer un contrat d'assurance santé complémentaire à leurs salariés, et acquitter 50% au moins des cotisations. Les garanties offertes doivent au minimum être égales aux garanties définies par un accord de branche. Une étude réalisée par Tripalio et le courtier GEREP montre que ce dispositif a, en 5 ans, apporté près de 5 milliards de pouvoir d'achat aux salariés, grâce à la modération des...