Un règlement intérieur ne peut pas prévoir de test salivaire

Cet article a été initialement publié sur le site de FO.  Un règlement intérieur ne peut pas autoriser un supérieur hiérarchique à pratiquer des tests salivaires de dépistage de consommation de stupéfiants en vue de sanctions, car cela porte une atteinte disproportionnée aux droits et libertés des salariés. C’est ce qui ressort d’un arrêt de la cour...

La Commission européenne se prononce sans succès sur le chômage de longue durée

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FO.  L’ ’Union européenne compte en septembre 2015 12 millions de personnes au chômage depuis plus d’un an, 60% d’entre eux n’ont pas eu d’emploi depuis plus de deux ans. Des chiffres dramatiques qui confirment que croissance et reprise légères ne riment pas nécessairement avec reprise de l’emploi…...

La ratification du protocole de l’OIT sur le travail forcé fait son chemin

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat FO.  Le projet de loi autorisant la ratification du protocole additif à la convention 29 de l’OIT sur le travail forcé a été adopté le 16 juillet dernier. Depuis, le dossier est au Sénat. Yves Veyrier (FO), sur proposition de la CSI, était porte-parole du groupe des travailleurs en 2014 de la commission de la...