Cet article a été publié initialement sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC. Le gouvernement s’est donné deux ans pour réformer le Code du travail autour de trois piliers : les droits fondamentaux, le champ ouvert aux...
Pas d’accord prévu sur le travail du dimanche à Paris
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO. La perspective d’une banalisation du travail du dimanche dans les grands magasins s’éloigne. La dernière proposition d’accord de branche faite par l’Union du grand commerce de centre-ville (UCV), qui représente les grands magasins parisiens, a été retoquée par trois syndicats, dont FO. Le texte est soumis à la...
Faut-il indiquer le délai de dénonciation dans le solde de tout compte ?
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT. Pour la première fois depuis la loi du 25 juin 2008(1), la Cour de cassation se prononce sur le caractère obligatoire ou non de la mention du délai de dénonciation sur le reçu pour solde de tout compte. Selon elle, dès lors que le reçu n’a pas été...
Noël et le 1er janvier sont-ils des jours chômés ?
Cet article a été publié initialement sur le site du syndicat de salariés FO. Le Code du travail reconnaît 11 jours fériés légaux, dont le 25 décembre et le 1er janvier. Mais à l’exception du 1er mai, ces journées ne sont pas obligatoirement chômées. Tout dépend de la convention collective, qui peut prévoir le repos durant tous ou certains...
Un plaidoyer de la CFE-CGC pour le nucléaire
Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC. Avenir du nucléaire... ...le gouvernement ne doit ni rater le coche de la stratégie de puissance industrielle ni oublier le combat pour l’emploi L’heure de vérité approche pour la filière nucléaire française. Pour la CFE-CGC, l’industrie nucléaire a de l'avenir, c’est un atout pour...
Travailleurs détachés : la nouvelle sanction de la loi Macron
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT. Un décret vient préciser la marche à suivre concernant la nouvelle sanction administrative issue de la loi Macron (1) : à savoir la suspension temporaire de prestations de services internationales, en cas de manquements graves de l’employeur. Décret n°2015-1579 du 03.12.15 (2)....