Ce communiqué de presse provient du site du MEDEF.A l’issue des élections aux Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) qui ont eu lieu du 20 octobre au 2 novembre dernier, les listes conduites par le Medef et ses partenaires sont élues dans une grande majorité des Chambres de Commerce et d'Industrie. Ce très bon résultat va...
Accord de Paris et COP22: le MEDEF s’engage
Ce communiqué de presse provient du site du MEDEF.Le MEDEF salue l’entrée en vigueur de l’accord de Paris qui marque le signal d’un engagement mondial. Le MEDEF souhaite la poursuite de cette dynamique avec la définition des contributions nationales et l'harmonisation de l’ambition de nos partenaires pour assurer des...
Formation des salariés chez EDF : FO salue l’accord signé
Cet article provient du site du syndicat FO.Cela faisait six mois que les syndicats négociaient avec la direction d’EDF SA. Un accord d’entreprise a été signé vendredi 4 novembre par FO, la CGT et la CFDT. En vigueur jusqu’en 2019, il a pour objectif d’anticiper l’évolution de l’emploi chez l’électricien français. L’accord prévoit le...
Activité stable des entreprises de proximité: l’UPA s’en félicite
Ce communiqué de presse provient du site de l’UPA. La tendance à l’amélioration de l’activité des entreprises de l’artisanat et du commerce de proximité s’est poursuivie au cours du 3ème trimestre, au point que pour la première fois depuis 2012, leur chiffre d’affaires est sorti des taux négatifs pour se stabiliser à 0%. Le seul...
Inégalités salariales: la CGT engagée
Ce communiqué de presse provient du site du syndicat CGT. La CGT se félicite de la mobilisation en ligne #7novembre16h34 qui permet de remettre la question des inégalités salariales sur le devant de la scène. La vitesse avec laquelle les internautes se sont emparées de l’initiative confirme bien que les inégalités sont devenues inacceptables pour les salarié-es. Le succès de la campagne #VieDeMère lancée par la CGT et son UGICT le 3...
Salariés d’établissements distincts: les différences de traitement justifiées
Cet article provient du site du syndicat FO. Par un arrêt d’importance, la chambre sociale de la Cour de cassation étend la présomption de justification des différences de traitement (Cass. soc., 3-11-16, n°15-18444, PBRI). Jusqu’alors, une telle présomption n’a été retenue que pour des différences de traitement entre des salariés relevant de catégories...