Cet article provient du site du syndicat CGT. La CGT a mené une enquête sur la qualité des offres diffusées sur le site de pole-emploi.fr. Elle sera commentée à Pôle emploi par la CGT, ce mercredi 1er mars, lors du Comité National de Liaison.Cette enquête permet de constater que 50,3% des offres mises à disposition des demandeurs d’emploi sont illégales. Sur les 1 298 offres répertoriées le 17 février 2017...
Nouvelles formes de salariat : la CGT s’engage auprès des indépendants
Cet article provient du site du syndicat CGT.Le salariat n’a de cesse de se transformer. Les nouvelles technologies conjuguées à un libéralisme débridé, au travers notamment de plateformes dites collaboratives, font grimper en flèche le nombre d’indépendants, d’autoentrepreneurs et de free-lance. Le seul but de ces plateformes est la maximisation des profits et des dividendes versés aux actionnaires.Aucun secteur n’y échappe :...
Ouverture des négociations dans la métallurgie : la CGT fixe ses ambitions
Pour le lancement de nouvelles négociations dans la métallurgie, la CGT s'est fendue du communiqué de presse ci-après. Négociations de branche : CLASSIFICATIONS, QUALIFICATIONS, SALAIRES… LES METALLURGISTES ONT DES EXIGENCES ET DES PROPOSITIONS à FAIRE ENTENDRE Ce vendredi 3 mars, se tiendra une nouvelle séance de négociations à l’UIMM sur le thème...
La CFE-CGC met l’égalité professionnelle à l’honneur
Cet article provient du site du syndicat CFE-CGC. Promouvoir l’égalité professionnelle et la conciliation vie professionnelle/vie personnelle est une priorité constante de la CFE-CGC au travers de son Réseau Équilibre, récemment redynamisé. Pleins feux sur le Réseau Équilibre ! Créé en 2004 afin de promouvoir l'égalité...
Loi devoir de vigilance : les apports de la loi selon la CFDT
Cet article provient du site du syndicat CFDT. Le 21 février dernier, a été adoptée pour la première fois en France une loi responsabilisant les grands groupes transnationaux s’agissant des atteintes aux droits humains et à l’environnement qui pourraient résulter des activités menées dans leurs filiales et dans leurs chaînes de sous-traitance. Quels sont les apports...
Discrimination syndicale : l’employeur doit communiquer les éléments de preuve qu’il détient
Cet article provient du site du syndicat CFDT. Sur le fondement de l’article 145 du code de procédure civile, un conseil de prud’hommes vient d’ordonner, dans un litige relatif à une discrimination syndicale, la communication d’éléments détenus par le seul employeur et concernant des salariés, tiers au procès. CPH, 29.12.16, n°16/011454. • Rappel:...