Cet article provient du site du syndicat CFE-CGC.La HAS vient de sortir une analyse du burn-out remarquable par sa méconnaissance du problème ! Le concept du burn-out aurait deux défauts principaux : Ce n’est pas une maladie spécifique avec un marqueur biologique spécifique, c’est un syndrome,Il existe des facteurs personnels qui peuvent influer sur son...
FO s’oppose à la transformation du statut du personnel des industries électriques et gazières
Cet article provient du site du syndicat FO.Des contacts officieux avec l’Union Française de l’Électricité (UFE) nous confirment que celui-ci cherche à profiter de la loi Travail II pour transformer le Statut du personnel des Industries Électriques et Gazières en convention collective. Si cela se confirmait, il s’agirait d’une véritable déclaration de guerre envers les salariés...
Situation critique des correcteurs dans l’édition : six organisations réagissent
Cet article provient du site du syndicat CGT.Six organisations ont cosigné une lettre ouverte pour alerter Françoise Nyssen, ancienne présidente de la maison d’édition Actes Sud récemment nommée ministre de la Culture, sur la situation préoccupante des correcteurs de l’édition. Le 23 mai dernier, six organisations (le Syndicat national Livre-Édition CFDT, le Syndicat national de l’Édition, de la...
La reconnaissance de la pénibilité, essentielle pour les salariés
Cet article provient du site syndicat UNSA.1er juin 2017 - Pour l’UNSA, la prise en compte de la pénibilité constitue une avancée majeure pour les salariés. Nous l’avons obtenue dans le cadre de la concertation sur la loi du 20 janvier 2014 qui a créé le compte personnel de prévention de la pénibilité. Le C3P vise à prévenir et à réduire les situations de...
Les collaborateurs parlementaires demandent à bénéficier de licenciements économiques
Cet article provient du site du syndicat FO.Les assistants autrement appelés collaborateurs parlementaires demandent toujours l’obtention d’un statut actant de leurs droits de salariés. Ils demandent aussi à bénéficier de licenciements économiques contre les licenciements pour motif personnel pratiqués actuellement mais moins avantageux au plan des droits et de l’indemnisation. Un jugement récent des...
Salarié en inaptitude et licencié : quel salaire de référence pour les indemnités de licenciement ?
Cet article provient du site du syndicat CFDT.En cas de licenciement faisant suite à un arrêt de travail pour maladie, il convient de prendre en considération la rémunération versée avant l’arrêt pour calculer l’indemnité de licenciement. Cass.soc. 23.05.17, n°15-22223 Une indemnité de licenciement calculée...