La CPME et le MEDEF ont apporté leur soutien par communiqué aux populations touchées par l'Ouragan IRMA.Voici le communiqué de la CPME : Le président, les élus et l'ensemble des équipes de la CPME à travers toute la France métropolitaine et ultramarine, transmettent un message de soutien et de compassion aux familles et aux entreprises durement impactées...
Les bases syndicales s’unissent dans la grève du 12 septembre
Alors qu'à FO, la discorde règne, les bases syndicales locales communiquent sur la grève du 12 septembre prochain. Leur volonté de lutter contre les ordonnances travail semble inébranlable, à l'image de ce communiqué de presse récemment diffusé : ...
Communiqué : FEC FO Commerce conteste l’accord « travail du dimanche » dans l’habillement
La section commerce du syndicat FEC FO a publié ce communiqué de presse pour dénoncer l'attitude de la fédération patronale de l'habillement FEH, signataire d'un accord sur le travail du dimanche. Cet accord semble avoir été signé en douce et fait l'objet d'une contestation devant le service des conflits du ministère du travail. Voici le communiqué : ...
Emploi : FO commente la nouvelle attitude du gouvernement
Cette publication vient du site du syndicat de salariés FO.Muriel Pénicaud a lancé le 5 septembre les « RDV de Grenelle », une rencontre trimestrielle d’analyse de la situation du marché du travail, en lieu et place du commentaire mensuel des chiffres du chômage. La ministre du Travail ne commentera plus tous les mois l’évolution des chiffres du chômage. A la place, elle analysera tous les trimestres les...
Cession du capital d’Engie : les salariés inquiets
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO Energie et mines. Une nouvelle fois, le Gouvernement a décidé de réduire sa participation au capital d’Engie. Prenant cette fois-ci prétexte de booster sa politique d’innovation, il cède à nouveau 4,15 % du capital pour 1,53 milliard d’euros après avoir cédé déjà 4,1 % en début...
Droit à la vie privée au travail : la CFDT analyse l’arrêt de la CEDH
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT. Non, un employeur ne dispose pas des pleins pouvoirs en termes de surveillance de ses salariés. C’est ce qu’il ressort de l’arrêt très attendu rendu par la Grande Chambre de la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) qui considère que la...