Cet article est paru sur le site du syndicat de salariés CFDT.La condamnation à rembourser à Pôle emploi les allocations chômages versées au salarié dont le licenciement est déclaré comme étant sans cause réelle ni sérieuse est une sanction lourde pour les employeurs. Par la loi pour la...
Dépendance : les orientations portées par la CFDT
Cette publication a été initialement diffusée par le syndicat de salariés CFDT.Publié le 28 mars, le rapport de Dominique Libault « Grand âge, le temps d’agir » va-t-il permettre une meilleure prise en charge de la perte d’autonomie ? Ce dossier, maintes fois repoussé par les précédents gouvernements devant...
L’accident du travail redéfini par la Cour de cassation
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.La blessure causée par une flèche envoyée par un salarié sur la tête de son collègue durant la pause déjeuner peut-elle être reconnue comme accident du travail ? Oui, nous répond la Cour de cassation, en précisant sa vision de la...
Comment sanctionner en cas d’insuffisance professionnelle du salarié ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.La faute disciplinaire est un manquement du salarié à ses obligations professionnelles envers l’employeur. La faute peut résulter d’un manquement au règlement intérieur (ex : discipline), aux règles de sécurité ou aux règles de vie en communauté de travail. Elle suppose une mauvaise volonté...
Loi santé : la CFDT donne sa position
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Le projet de loi santé, qui vise à “transformer et organiser” notre système, poursuit son parcours législatif. Si la CFDT défend de longue date une réforme du système, en l'état, elle peine à se prononcer sur ce projet de loi qui reste très général. Des...
Chômage : les comptes de l’Unédic seraient en meilleure forme
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO.Les comptes de l’Assurance chômage, dans le rouge depuis la crise économique de 2008, pourraient repasser au vert en 2021, selon des prévisions financières à moyen terme dévoilées par l’Unédic le 26 mars. Et cela sans avoir besoin de changer les règles actuelles d’indemnisation. L’Unedic,...