Cet article a été publié sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC.Attentes, priorités, perceptions... Le 18e baromètre Cadremploi réalisé par l’Ifop (*) dresse un portrait riche d’enseignements sur les aspirations des cadres vis-à-vis du travail et de l'entreprise. Zoom sur les nouvelles tendances. → UN PAYSAGE DE L’EMPLOI...
Fin du Grand Débat : FO critique, la CFDT patiente
Ces publications proviennent des sites des syndicats de salariés FO et CFDT.FO :Étonnamment, le Premier ministre, en conclusion de la restitution du Grand débat ce matin, a retenu comme première exigence celle de baisser, et baisser...
Pour les JO, les petites entreprises veulent leur part du gâteau
Cet article vient du site de l'organisation d'employeurs U2P.Dans 5 ans, la France accueillera les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, une échéance d’envergure mondiale, aux enjeux colossaux, pour laquelle tous les acteurs se préparent déjà. Avec un mot d’ordre : des Jeux économiquement et socialement responsables qui doivent faire une large place aux artisans, commerçants et professionnels...
Les TPE-PME souffrent encore des délais de paiement trop longs
Cette publication provient du site de l'organisation d'employeurs CPME.En première lecture le rapport annuel des délais de paiement 2018 publié aujourd’hui fait apparaître une stagnation des délais de paiement. Il cache en réalité des disparités importantes. En résumé, plus l’entreprise est petite plus elle peine à se faire payer dans les délais.A cet...
Loi santé : FO sort les griffes
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO.FO dénonce un texte en trompe l’œil, qui habilite le gouvernement à adapter le système de soins à la pénurie médicale. L e projet de loi Santé a entamé son parcours législatif. Le texte issu du plan Santé 2022, présenté par le chef de l’État en...
Le temps de trajet en entreprise n’est pas toujours du temps de travail
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.La Cour de cassation considère que le temps de trajet effectué par un salarié dans les locaux de l’entreprise notamment entre le vestiaire et le lieu de pointage ou entre la porte d’entrée de l’entreprise et le poste de travail n’est pas un temps de déplacement professionnel au sens de l’article L 3121-4 du code du travail (sur cette question...