Revue de Presse

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC  En 2017, plus de 600 000 salariés exerçaient au moins un mandat d’élu dans leur entreprise, selon une étude du ministère du Travail*. Portrait-robot de ces représentants du personnel.    600 000  En 2017, plus de...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO  Y a pas le feu… Quoique… Beaucoup de chefs d’œuvre sont en péril au point que certains menacent ruines. Il aura fallu que le toit de Notre-Dame de Paris parte en fumée pour qu’apparaissent les dégâts d’une politique publique qui ne sacrifient qu’aux dieux de l’austérité. Notre-Dame de la...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO  La presse se fait l’écho de nouveaux débats sur la mise en place d’une prime mobilité par le gouvernement, ou prime transport actuellement facultative, qui serait défiscalisée et soumise à la signature d‘un accord collectif. Force Ouvrière rappelle qu’elle revendique la mise en place d’une prime transport...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT  Certaines conventions collectives permettent aux salariées de bénéficier d’un congé supplémentaire dans la foulée du congé maternité légal. Mais qu’en est-il lorsqu’un congé...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFDT  Un CDD doit obligatoirement être signé par l’employeur et le salarié. A défaut, il peut être requalifié en CDI. Qu’en est-il lorsque le salarié a délibérément refusé de signer son contrat ? La Cour de cassation...

Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés FO  Si le Code du travail reconnaît onze jours fériés, seul le 1er mai est également chômé. Cela signifie qu’il est possible de travailler un jour férié si une convention collective ou un accord d’entreprise le précise, sans contrepartie financière obligatoire,...