L'annonce imminente de l'allongement du congé paternité au 1er juillet 2021 divise les partenaires sociaux.Pour la CPME, ce n'est pas vraiment la priorité du moment :Le président de la République devrait annoncer aujourd’hui l’allongement du congé paternité qui passera de 11 à 28 jours en incluant les jours de naissance.Si l’on peut comprendre la finalité de cette mesure...
Focus sur l’accord de transformation d’activité chez Safran
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Signé afin de limiter les effets de la crise, l’accord de transformation d’activité (ATA) doit permettre de préserver 10 000 emplois au sein du groupe aéronautique. Explications avec Eric Durand, coordinateur CFE-CGC. L’aéronautique n’échappe aux affres de la crise économique liée à la pandémie de...
Les pistes de la CFDT pour sortir de la crise
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.La situation de l’emploi et les crispations sociales obligent à opérer des choix radicaux. Pour sortir de la crise, le secrétaire général de la CFDT appelle à agir vite et penser loin. Interview. Cette rentrée sociale s’inscrit dans un contexte...
Activité partielle de longue durée : la CFE-CGC s’interroge sur les engagements des entreprises
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFE-CGC.La CFE-CGC s'interroge quant à la proposition gouvernementale d'assouplissement des remboursements de l’entreprise liés à l'activité partielle de longue durée. Le sommet social de l’Élysée du 24 juin avait acté l’obligation pour l’entreprise de prendre des engagements, par...
Que faire face à un employeur qui prend une sanction disciplinaire ?
Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Face à une sanction disciplinaire injustifiée ou disproportionnée, le premier réflexe du salarié doit être de contester celle-ci par lettre recommandée avec accusé de réception adressée à son employeur. Ce courrier doit être motivé, c’est-à-dire qu’il doit expliquer les raisons pour lesquelles la sanction n’est pas...
Autonomie : le rapport s’attire les foudre de la CFE-CGC
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Pour la CFE-CGC, l’absence de financement réaliste et de propositions opérationnelles dans le fonctionnement de cette nouvelle branche risquent de voir ce rapport rejoindre la pile des dossiers classés par Bercy. La crise du Covid-19 a remis sur le devant de la scène l’épineuse question de la prise en charge de l’autonomie qui,...