Ces publications proviennent des sites des organisations d'employeurs CPME et U2P.La CPME signe un tribune commune avec le Medef et de nombreuses autres organisations professionnelles :Les commerces demandent la réouverture rapide et responsable des points de vente et des mesures de soutien à la hauteur de la gravité de la situation économique. En réponse à la dégradation de la situation...
Chômage : retour sur les derniers chiffres faussement positifs
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.Les chiffres du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi viennent d’être publiés ce matin. Ainsi, sur ce dernier trimestre, en France métropolitaine, le nombre total de demandeurs d’emploi toutes catégories confondues se « stabilise » à 6 429 900, soit une baisse minime de -0,1% sur un trimestre mais une hausse de +4,1% depuis le...
Quelle est la place du protocole sanitaire dans la hiérarchie des normes ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés CFDT.Nouvel instrument en période de crise sanitaire, le « protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de COVID-19 » est entré dans le paysage juridique pour accompagner les employeurs. Mais quelle est sa valeur ? C’est la question à laquelle a...
Reconfinement : la CPME rappelle les risques sur les entreprises
Cet article a été publié par l'organisation d'employeurs CPME.La dégradation de la situation sanitaire conduit le gouvernement à envisager de nouvelles mesures de restriction. Sans empiéter sur la politique de santé publique qui relève de la responsabilité du gouvernement, la CPME souhaite, dès à présent, alerter sur les conséquences économiques et sociales qu’aurait...
Dialogue sociale : la CFDT tire le bilan de la dernière réunion à Matignon
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFDT.La deuxième conférence du dialogue social s’est tenue lundi 26 octobre à Matignon. Un nouveau dispositif de « transition professionnelle collective » est lancé. La réforme de l’assurance chômage est repoussée de trois...
L’entreprise peut-elle embaucher en plein PSE ?
Cette publication provient du site du syndicat de salariés FO.Par principe, il n’est pas formellement interdit d’embaucher un salarié en CDI pendant un PSE. Toutefois, l’employeur ne peut, valablement, pas invoquerdes difficultés économiques pouvant justifier un PSE s’il ne procède pas effectivement à la suppression des postes visés par le PSE. Il est également tenu de respecter son obligation de...