Cet article provient du site du syndicat de salariés FO.Les confédérations syndicales et organisations patronales ont été reçues jeudi 22 avril par Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, des finances et de la relance, et Elisabeth Borne, ministre du Travail dans le cadre d’une réunion consacrée aux conditions de sortie de la crise et de la reprise d’activité. Le gouvernement a...
L’UNSA réclame la vaccination pour les travailleurs prioritaires, quelque soit leur âge
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés Unsa.À compter du 24 avril, les travailleurs dits prioritaires de 55 ans et plus (agents d’entretien, salariés des abattoirs, caissières, etc) pourront se faire vacciner...
Santé au travail : que retenir des ordonnances ?
Cet article provient du site du syndicat de salariés CGT.Les mesures prises en avril 2020 relatives à la santé au travail ont été réhabilitées (ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020) et prolongée jusqu’au 1er août 2020 (ordonnance n° 2021-135 du 10 février 2021). Elles modifient notamment les règles de visite médicale des...
L’image de la Sécurité sociale s’est améliorée pendant la crise sanitaire
Cette publication a été diffusée par la Sécurité sociale....
Complémentaire santé des fonctionnaires : Lamie Mutuelle s’organise avec d’autres partenaires
Cette publication provient du site de Lamie Mutuelle.Lamie mutuelle, mutuelle de référence du ministère de l’Intérieur, protège 35 000 agents de la fonction publique d’Etat et leurs familles, en santé et en prévoyance, depuis plus de 70 ans. Animée par des valeurs de solidarité, d’entraide et de proximité, Lamie mutuelle souhaite contribuer à une mutualité toujours plus forte, dans l’optique de garantir à ses adhérents une protection de qualité...
Assurance chômage : l’Unsa aussi menace d’aller en Conseil d’Etat
Cet article est initialement paru sur le site du syndicat de salariés Unsa.La réforme de l’assurance-chômage pose un problème d’égalité de traitement entre salariés suivant qu’ils ont travaillé ou ont subi des périodes d’inactivité ou d’activité partielle. Elle est également source de discrimination pour les salariées ayant connu une période...