Emmanuel Macron l'avait promis durant la campagne présidentielle : élu, il entendait à la fois assouplir le Code du Travail et mieux protéger les Français contre le chômage. La voie de la "flexi-sécurité" s'ouvrait ainsi à la France. La partie flexibilité de la promesse a été respectée, avec les ordonnances Travail. Pour l'aspect sécurité, en revanche, les choses se présentent plus mal. Un périmètre moins ambitieuxAlors que l'Unédic...
Le directeur de cabinet du ministère de la Santé sur le point de quitter le navire
Nommé en mai dernier directeur de cabinet du ministère des Solidarités et de la Santé, Gilles de Margerie serait sur le point de quitter le ministère. Après le cas des conseillers de...
Patrick Bézier (Audiens): « La création d’Alliance Pro est une exigence des partenaires sociaux »
Dans le cadre de notre interview du jeudi, nous recevons aujourd'hui Patrick Bézier pour un bilan de la généralisation de la complémentaire santé. L'intéressé en a profité pour dresser un panorama des ambitions de son groupe à l'avenir, largement défini dans le cadre du futur Alliance Pro. ...
Protection des données personnelles : La loi Informatique et Liberté bientôt modifiée
Le Règlement européen sur la protection des données personnelles datant de 2016 (RGPD pour les intimes) entrera en vigueur le 25 mai 2018. En France, c'est la loi relative à l'informatique et aux libertés du 6 janvier 1978 qui encadre la protection des données personnelles et qui fixe en grande partie les modalités d'autorisation de leur traitement éventuel. Afin de mettre le droit français en conformité avec ce nouveau Règlement, une adaptation de la loi informatique et libertés est...
Formation professionnelle : la CFE-CGC dénonce l’immobilisme du patronat
Cet article provient du site du syndicat de salariés CFE-CGC.Suite à la matinée de négociation de la formation professionnelle du 12 décembre, le patronat nous propose de rebaptiser le plan de formation en plan de développement des compétences sans rien changer dans les règles de construction de ce dernier. La CFE-CGC a donc compris que pour les organisations patronales, la...
Le salarié peut-il refuser de travailler de nuit ?
Cet article a été initialement publié sur le site du syndicat de salariés CFTC.Le fait de travailler de nuit ou de jour est un élément déterminant dans la relation de travail. L’employeur ne peut donc pas imposer unilatéralement le travail de nuit au salarié, même partiellement (Cass. soc. 07/04/2004, n°02-41486 ; Cass. soc. 25/06/2014, n° 13-16392 ; Cass.soc.15/06/2016,...