Cet article est issu du site du syndicat salarié CGT Un préavis de grève avait été déposé pour les vendredi 22 décembre et 5 janvier, à l’appel de la Fédération CGT-Ports et docks, pour dénoncer la casse des acquis dans la manutention et le nettoyage...
Objet social des entreprises : l’U2P ne veut pas complexifier la vie des employeurs
Cet article est issu du site du syndicat patronal U2P Notre organisation approuve naturellement l’objectif visant à mieux prendre en compte la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, au profit à la fois des salariés, de l’ensemble des Français et des entreprises elles-mêmes. Beaucoup d’initiatives concrètes sont d’ailleurs menées par les...
Hôtellerie : l’UMIH salue une bonne fin d’année 2017
L'UMIH vient de publier les indicateurs de performance de l'hôtellerie française pour le mois de novembre 2017. D'après les résultats présentés, l'hôtellerie aurait affiché une croissance de 11,7% sur un an. C'est le haut de gamme qui remporterait la palme avec une hausse de 12,2% grâce à une augmentation du taux d'occupation qui est passé de 62,4% à 67,9% en un an, et...
Licenciement : le juge ne peut pas aggraver la faute retenue par l’employeur
Le juge ne peut pas requalifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse en licenciement pour faute grave si l'employeur ne l'a pas indiqué dans lettre de licenciement. C'est ce que vient de confirmer la Cour de cassation dans un arrêt du 20 décembre 2017. Licenciement pour faute grave : attention au contenu de la lettreDans l'affaire en cause, un employeur a licencié...
Ruptures conventionnelles collectives : la direction de Pimkie s’exprimera le 8 janvier
Dans le cadre des nouvelles ruptures conventionnelles collectives permises par les ordonnances Macron, Pimkie et PSA ont déjà annoncé qu'ils allaient en proposer une. La direction de Pimkie vient de diffuser un communiqué de presse annonçant une intervention publique à la sortie du CCE (comité central d'entreprise) qui se tiendra le 8 janvier prochain. De plus, la première réunion de négociation devrait...
Dénonciation des délits routiers par l’employeur : le bilan de la CPME un an après
Cet article est issu du site du syndicat patronal CPME Depuis le 1er janvier 2017, l’employeur doit impérativement dénoncer les salariés se rendant coupables d’infraction routière au volant d’un véhicule appartenant à l’entreprise. A défaut, il s’expose au paiement d’une amende forfaitaire d’un montant de 750 €. La CPME soucieuse...